Звіти НПУ | Система преміювання

[Всеволод Мшеслав]

СИСТЕМА ПРЕМІЮВАННЯ НПУ

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

Система створена з метою заохочення працівників Національної поліції України
до активної служби, якісного виконання службових обов'язків та розвитку організації.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━




📋 ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
​

1 БАЛ = 100 000 ГРН​

Максимальна кількість балів, яку працівник може використати протягом одного тижня — 50 балів.

Максимальна сума премії для одного працівника протягом одного тижня — 5 000 000 грн.

Бали нараховуються виключно за фактично виконану роботу та за наявності відповідних доказів.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
⭐ НАРАХУВАННЯ БАЛІВ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
​

🚔 СЛУЖБОВА ДІЯЛЬНІСТЬ

01. Участь у патрулюванні (30 хв) — 1 бал
02. Затримання правопорушника — 1 бал
03. Затримання особливо небезпечного правопорушника — 2 бали
04. Участь у спеціальній операції — 3 бали
05. Забезпечення громадського порядку під час заходу — 1 бал
06. Виконання спеціального завдання керівництва — 1–3 бали


🎓 НАВЧАЛЬНА ДІЯЛЬНІСТЬ

01. Участь у лекції — 1 бал
02. Участь у тренуванні — 1 бал
03. Успішне проходження переатестації — 2 бали
04. Проведення лекції для особового складу — 2 бали
05. Проведення тренування для особового складу — 2 бали


🏅 АКТИВНІСТЬ В ОРГАНІЗАЦІЇ

01. Допомога у проведенні набору — 1 бал
02. Допомога новому працівнику — 1 бал
03. Активна участь у житті організації — 1–2 бали
04. Виконання доручення старшого складу — 1–2 бали
05. Особливий внесок у розвиток НПУ — 2–5 балів

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
💰 ОБМІН БАЛІВ НА ГРОШОВУ ПРЕМІЮ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
​

5 балів ➜ 500 000 грн

10 балів ➜ 1 000 000 грн

15 балів ➜ 1 500 000 грн

20 балів ➜ 2 000 000 грн

25 балів ➜ 2 500 000 грн

30 балів ➜ 3 000 000 грн

35 балів ➜ 3 500 000 грн

40 балів ➜ 4 000 000 грн

45 балів ➜ 4 500 000 грн

50 балів ➜ 5 000 000 грн

​

Кожен виконаний норматив наближає вас до наступної премії.




━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
⚖ ПРАВИЛА СИСТЕМИ ПРЕМІЮВАННЯ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
​

Спойлер: ПРАВИЛА

01. Бали нараховуються виключно за фактично виконану роботу.

02. Працівник зобов'язаний надати фото-, відео- або інші докази виконаної роботи.

03. Один і той самий доказ заборонено використовувати для отримання балів повторно.

04. У разі фальсифікації доказів заявка на отримання премії анулюється.

05. Керівництво НПУ залишає за собою право перевіряти достовірність наданих доказів.

06. Максимальна кількість балів за один тиждень — 50 балів.

07. Максимальна сума премії одному працівнику за один тиждень — 5 000 000 грн.

08. Керівництво має право відмовити в нарахуванні балів у разі недостатньої кількості доказів або невідповідності виконаної роботи встановленим вимогам.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
📝 ФОРМА ПОДАЧІ ЗАЯВКИ
Заповніть форму відповідно до виконаної роботи
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
​

1. Ім'я та прізвище:

2. Ваше звання:

3. Опис виконаної роботи:

4. Кількість зароблених балів:

5. Докази виконаної роботи:

6. Сума премії:

7. Дата:

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

НАЦІОНАЛЬНА ПОЛІЦІЯ УКРАЇНИ

Активна служба • Результат • Винагорода

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
​

 

[Марк Дмитриченко]

1. Ім'я та прізвище:Марк Дмитриченко

2. Ваше звання:Старший Лейтенант
3. Опис виконаної роботи:Я провів тренування по темах БІг і Користування тайзером

4. Кількість зароблених балів:4

5. Докази виконаної роботи:https://ua.files.fm/u/taw2kef22mhabxry
6. Сума премії:400.000

7. Дата:26.10.2026