- Реєстрування
- 22 Лис 2024
- Дописи
- 221
- Реакції
- 106
- Бали
- 244
СУБОРДИНАЦІЯ ТА СЛУЖБОВА ДИСЦИПЛІНА НПУ
1. Загальні правила
Субординація є обов’язковою для всіх працівників.
Дотримуватися ієрархії: підлеглий → безпосередній керівник → вище керівництво.
Поважати колег незалежно від посади та звання.
Виконувати лише законні накази та розпорядження.
Дотримуватися ієрархії: підлеглий → безпосередній керівник → вище керівництво.
Поважати колег незалежно від посади та звання.
Виконувати лише законні накази та розпорядження.
2. Службове спілкування
Спілкування — офіційне, чітке та коректне.
До керівника: «Пане майоре», «Пані начальнице».
До підлеглого: «Лейтенант», «Капітан Шевченко».
Заборонені грубість, образи, фамільярність, мат та недоречний сленг.
До керівника: «Пане майоре», «Пані начальнице».
До підлеглого: «Лейтенант», «Капітан Шевченко».
Заборонені грубість, образи, фамільярність, мат та недоречний сленг.
3. Службовий лексикон
❌ «Привіт» → ✅ «Бажаю здоров’я!»
❌ «Так» → ✅ «Так точно!»
❌ «Ні» → ✅ «Ніяк ні!»
❌ «Можна?» → ✅ «Дозвольте!»
❌ «Не знаю» → ✅ «Не володію інформацією!»
❌ «Окей» → ✅ «Зрозумів!» / «Слухаюсь!»
❌ «Що там?» → ✅ «Доповідайте обстановку!»
❌ «Так» → ✅ «Так точно!»
❌ «Ні» → ✅ «Ніяк ні!»
❌ «Можна?» → ✅ «Дозвольте!»
❌ «Не знаю» → ✅ «Не володію інформацією!»
❌ «Окей» → ✅ «Зрозумів!» / «Слухаюсь!»
❌ «Що там?» → ✅ «Доповідайте обстановку!»
4. Звернення до керівництва
Спочатку звертатися до безпосереднього керівника.
Вище керівництво — лише після доповіді керівнику або якщо питання неможливо вирішити на нижчому рівні.
Доповідь має бути короткою, чіткою та по суті.
Вище керівництво — лише після доповіді керівнику або якщо питання неможливо вирішити на нижчому рівні.
Доповідь має бути короткою, чіткою та по суті.
5. Забороняється
Ігнорувати законні накази.
Перевищувати службові повноваження.
Порушувати субординацію.
Ображати або принижувати колег.
Використовувати нецензурну лексику.
Самовільно обходити встановлену службову ієрархію.
Перевищувати службові повноваження.
Порушувати субординацію.
Ображати або принижувати колег.
Використовувати нецензурну лексику.
Самовільно обходити встановлену службову ієрархію.
6. Відповідальність
За порушення службової дисципліни можуть застосовуватися дисциплінарні заходи, службова перевірка або інше стягнення відповідно до законодавства.
ГОЛОВНЕ
ДИСЦИПЛІНА • ПОВАГА • СУБОРДИНАЦІЯ • ЗАКОННІСТЬ • ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
Останнє редагування: