1.Ваша фракція: Національная Поліція м.Дніпро
2.Ваш ігровий NickName: Джоні Теверлі
3.Виконана робота:
4.Докази(скріншоти, відео):
Спільні тренування з державними структурами
Проведення спільних заходів Адміністрації Києва
Засідання Керівничого складу , стосовно важливих питань НПУ м.Дніпра
Проведення лекційних занять та практичних
Проходження медичної комісії
Звіти Керівницства Національної Поліції м.Дніпра
Полковник Академії та кадрового відділу: Толя Шелбі
Звіт 1
Звіт 2
Звіт 3
Звіт 4
Полковник Спец.підрозділу "Корд": Нікі Віцкі
Звіт
Підполковник: Денис Червоний
Звіт 1
Звіт 2
Підполковник Нікі Крутов
Звіт
Підполковник Діма Омельченко
Звіт 1
Звіт 2
Майор: Богдан Сталкер:
Звіт
Звіт
Звіт
Звіт
Кількість особового складу в організації: 55
"Громадьска думка"
Над ідеєю та її втіленням працювали Кадровий відділ Національної Поліії Дніпро в рамках програми «Відновлення Націоналної Безпеки». Головна мета: сформувати в суспільстві культуру взаєморозуміння поліції та громадян. Запропонований Генералом звіт кардинально відрізняється від вже існуючої практики подання начальниками поліції перед адмінітрацією. Новий звіт складається з 12 блоків, які були сформовані за результатами аудиту безпеки громад та опитування громадської думки щодо побоювань громадян.
18.02.24 Начальник поліції Джоні Теверлі взяв у часть нараді під головуванням Президента України та доповів основні висновки досліженння “Оцінка діяльності Національної поліції України за допомогою опитування громадської думки”. Так, уперше було проведено настільки масштабне опитування громадян стосовно оцінки ефективності роботи поліції та довіри до неї. Дійсно, в середньому поліції Дніпру довіряють понад 30% громадян і це є найвищий показник довіри серед державних органів, за виключенням Збройних сил України. Але разом із довірою, керівництво НПУ погодилося використовувати таки показники як: “завдоволеність роботою поліції”, “відчуття безпеки в районі проживання” ,”рівень неповідомлених злочинів” тощо. Разом із оцінкою очима громадян, тобто зовнішньою, на нараді були презентовані результати оцінки внутрішньої, яку виконали фахівці Національної поліції Дніпра. Підсумком наради стала пропозиція керівництва НПУ запровадити комплексну оцінку діяльності поліції в Україні, у якій ефективність має100 одиниць, де – 50 одиниць – довіра населення до поліції, 30 одиниць – внутрішня оцінка та 20 одниць – рівень розкриття злочинів за напрямками.
Новий комбінований показник оцінки ефективності має стати більш точним у вимірюванні дійсного стану протидії злочинності та відчуття безпеки громадянами у місцях їх проживання.
Начальник Головного Управління Національної Поліції України м.Дніпро
Джона Теверлі
Останнє редагування:
