І. Загальна інформація про партію
Назва: Націонал-демократична партія «Українська Єдність»Ідеологія: Державницький центризм, громадянська єдність та реформізм.
Кандидат на посаду Президента: Максим Завальнюк
Засновник партії: Михайло Котляревський
Заступник засновника партії: Максим Завальнюк
Куратор партії: Томас Монтьє
ІІ. Ідеологія партії
«Українська Єдність» — партія, яка у межах RP-проєкту орієнтується на розвиток державних інституцій, взаємодію між державними структурами, дотримання законності та відкритий діалог із громадянами.Партія виступає за сильну та стабільну державу, ефективну роботу державних органів, професійну підготовку державних службовців та відповідальне виконання посадових обов'язків.
Основою діяльності партії є єдність державних структур та громадян, взаємодія між організаціями, розвиток державних установ і послідовне виконання запланованих реформ.
ІІІ. Керівництво та склад партії
Засновник партії
Михайло Котляревський
Заступник засновника
Максим Завальнюк
Куратор партії
Томас Монтьє
Учасники партії
- Максим Завальнюк
- Михайло Котляревський
- Тоні Харківський
- Влад Гріл
- Олександр Кротов
- Міхал Горват
- Ростислав Приміський
- Андрій Вербицький
- Томас Монтьє
IV. Умови вступу до партії
Для вступу до партії кандидат повинен відповідати наступним вимогам:- Мати не менше 10 років проживання в країні.
- Не мати проблем із законом.
- Здійснити благодійний внесок до фонду «Будуємо Україну разом» у розмірі 150 000 грн.
- Надати необхідну інформацію для перевірки кандидатури.
Форма подачі заявки
1. Ім'я та прізвище:2. Паспорт:
3. Discord:
4. Доказ сплати внеску: посилання
Рішення щодо прийняття кандидата приймається керівництвом партії після перевірки наданої інформації.
V. Контактні дані керівництва
Голова партії
Михайло Котляревський- Discord: mikhailo008_22338
- Telegram: @sdyznaide
Заступник керівника партії
Максим Завальнюк- Discord: m_s_m69.23720
- Telegram: @Uhmaksimka
Куратор партії
Томас Монтьє- Discord: cold.pulse
- Telegram: @werzxy1
VI. Кандидат на посаду Президента
Максим Завальнюк
Біографія кандидата:RP-біографія Максима Завальнюка
Благодійний внесок у розмірі 5 000 000 грн до фонду «Будуємо Україну Разом»:
Підтвердження благодійного внеску
VII. Майбутній склад державного керівництва
Президент України: Максим ЗавальнюкКандидат на посаду Прем'єр-міністра: Томас Монтьє
Кандидат на посаду Прем'єр-міністра: Михайло Котляревський
Голова Верховної Ради: Андрей Вербицький
Голова прес-центру: Ростислав Приміський
Радник Президента: Тоні Харківський
Заступник Голови Верховної Ради: Єгор Нагорний
Міністр юстиції:
Міністр оборони України: Міхал Горват
Міністр внутрішніх справ України:
Міністр охорони здоров'я:
Міністр закордонних справ:
Народний депутат: Олександр Кротов
Народний депутат: Влад Гріл
VIII. Основні цілі партії
- Підвищення ефективності державного управління.
- Покращення роботи міністерств та державних організацій.
- Розвиток взаємодії між державними структурами.
- Підвищення якості державних послуг.
- Формування відкритого діалогу між державою та громадянами.
- Розвиток професійної підготовки державних службовців.
- Підтримка соціальних та благодійних ініціатив.
- Реалізація конкретних та послідовних реформ.
- Забезпечення регулярної звітності щодо виконаної роботи.
IX. Основні завдання партії
- Регулярно проводити державні, соціальні та благодійні заходи.
- Організовувати спільні навчання між державними структурами.
- Проводити зустрічі з громадянами та розглядати їхні пропозиції.
- Розробляти та реалізовувати реформи в державних структурах.
- Контролювати виконання запланованих реформ.
- Публікувати результати роботи та звіти.
- Розвивати професійну підготовку державних службовців.
- Проводити міжвідомчі заходи та обмін досвідом.
- Аналізувати проблеми державних структур та розробляти пропозиції щодо їх вирішення.
X. Напрями роботи
1. Державне управління
Підвищення ефективності роботи державних органів та міністерств, покращення взаємодії між ними й чіткий розподіл обов'язків.Партія виступає за відповідальність посадових осіб, контроль виконання прийнятих рішень та регулярне звітування про проведену роботу.
2. Безпека та розвиток
Підтримка правоохоронних, військових та інших державних структур.Проведення спільних навчань, тренувань і робочих заходів, обмін досвідом між організаціями та підвищення рівня професійної підготовки співробітників.
3. Громадяни та суспільство
Побудова відкритого діалогу між державою та населенням.Розгляд звернень і пропозицій громадян, проведення громадських зустрічей, соціальних та благодійних заходів.
4. Законність та правова культура
Підвищення рівня правової грамотності громадян та державних службовців.Проведення правових лекцій, консультацій та освітніх заходів, спрямованих на краще розуміння законодавства.
5. Розвиток держави
Підтримка нових державних проєктів, професійного розвитку кадрів, соціальних програм та ініціатив, спрямованих на розвиток державних структур.XI. Програма реформ
Міністерство охорони здоров'я
1. «Професійний медик»
Мета: підвищення професійного рівня працівників МОЗ.Хід роботи: проведення регулярних навчань, практичних занять та перевірок знань працівників.
Результат: підвищення рівня професійної підготовки медичних працівників.
2. «Медицина поруч»
Мета: покращення взаємодії між МОЗ та громадянами.Хід роботи: проведення відкритих медичних заходів, консультацій та інформаційних зустрічей.
Результат: покращення доступу громадян до медичної інформації та консультацій.
3. «Єдина медична взаємодія»
Мета: покращення співпраці МОЗ з іншими державними структурами.Хід роботи: проведення спільних навчань та заходів із державними організаціями.
Результат: покращення координації між структурами під час спільної роботи.
Міністерство внутрішніх справ
1. «Єдина взаємодія»
Мета: покращення координації між державними структурами.Хід роботи: проведення спільних навчань та робочих заходів між МВС, СБУ, ЗСУ та ДКВС.
Результат: покращення взаємодії та професійної підготовки співробітників.
2. «Професійний співробітник»
Мета: підвищення рівня професійної підготовки.Хід роботи: регулярні перевірки знань, практичні заняття та внутрішні навчання.
Результат: підвищення якості виконання службових обов'язків.
3. «Відкрите МВС»
Мета: покращення взаємодії між МВС та громадянами.Хід роботи: проведення зустрічей із населенням, прийом звернень та розгляд пропозицій.
Результат: формування більш відкритої системи взаємодії.
Міністерство юстиції
1. «Право для кожного»
Мета: спрощення доступу громадян до юридичної інформації.Хід роботи: проведення відкритих консультацій та роз'яснення законодавства.
Результат: підвищення правової грамотності громадян.
2. «Правова освіта»
Мета: розвиток правової культури.Хід роботи: організація лекцій, навчальних заходів та відкритих правових зустрічей.
Результат: підвищення рівня знань громадян і державних службовців.
3. «Єдина юстиція»
Мета: покращення взаємодії МЮ з державними органами.Хід роботи: проведення спільних робочих зустрічей та обмін інформацією між структурами.
Результат: покращення координації під час виконання державних завдань.
Міністерство оборони
1. «Єдина оборонна підготовка»
Мета: покращення взаємодії між силовими структурами.Хід роботи: проведення спільних навчань та тренувань ЗСУ, МВС, СБУ та ДКВС.
Результат: підвищення рівня координації та підготовки.
2. «Підготовлений військовослужбовець»
Мета: підвищення професійного рівня військовослужбовців.Хід роботи: регулярні практичні та теоретичні заняття, перевірки знань та тренування.
Результат: покращення професійної підготовки особового складу.
3. «Обмін досвідом»
Мета: розвиток професійної взаємодії.Хід роботи: організація спільних заходів та обміну досвідом між військовими та іншими державними структурами.
Результат: поширення практичного досвіду та покращення взаємодії.
Міністерство закордонних справ
1. «Відкрита дипломатія»
Мета: розвиток дипломатичної взаємодії.Хід роботи: проведення дипломатичних зустрічей та інформаційних заходів.
Результат: розвиток міжнародної співпраці.
2. «Міжнародне партнерство»
Мета: розширення міжнародних зв'язків.Хід роботи: організація спільних дипломатичних та культурних заходів.
Результат: розвиток партнерських відносин.
3. «Представництво держави»
Мета: забезпечення представлення держави на міжнародному рівні.Хід роботи: участь у міжнародних зустрічах, форумах та дипломатичних заходах.
Результат: систематизація міжнародної діяльності державних представників.
Державна кримінально-виконавча служба
1. «Безпечна служба»
Мета: підвищення рівня професійної підготовки співробітників ДКВС.Хід роботи: проведення практичних тренувань, навчань та перевірок знань.
Результат: підвищення готовності співробітників до виконання службових завдань.
2. «Єдина взаємодія»
Мета: покращення співпраці ДКВС з іншими державними структурами.Хід роботи: проведення спільних навчань, робочих зустрічей та обмін досвідом.
Результат: покращення координації між державними структурами.
3. «Порядок та контроль»
Мета: підвищення якості внутрішньої роботи ДКВС.Хід роботи: регулярний контроль виконання службових обов'язків та проведення внутрішніх перевірок.
Результат: підвищення організованості та якості роботи.
XII. План партійної діяльності
I етап — Формування команди
- Визначення керівного складу.
- Розподіл обов'язків між членами партії.
- Формування команди кандидатів.
- Призначення відповідальних за окремі напрямки.
II етап — Робота з державними структурами
- Проведення робочих зустрічей.
- Організація спільних навчань.
- Обмін досвідом.
- Виявлення проблем у роботі державних організацій.
- Підготовка пропозицій щодо їх вирішення.
III етап — Робота з громадянами
- Проведення громадських зустрічей.
- Прийом звернень та пропозицій.
- Організація соціальних заходів.
- Проведення благодійних ініціатив.
IV етап — Реалізація реформ
- Формування конкретного плану кожної реформи.
- Призначення відповідальних осіб.
- Реалізація запланованих заходів.
- Контроль виконання.
- Аналіз отриманих результатів.
V етап — Звітність
- Підготовка регулярних звітів.
- Публікація проведених заходів.
- Висвітлення результатів реформ.
- Аналіз виконаних та невиконаних завдань.
XIII. Партійна діяльність
Партія планує регулярно проводити:• Громадські зустрічі
Спілкування з громадянами та збір пропозицій.
• Благодійні заходи
Підтримка благодійних організацій та проведення соціальних ініціатив.
• Круглі столи
Обговорення актуальних питань державного управління.
• Відкриті лекції
Правові, державні та суспільні освітні заходи.
• Спільні навчання
Організація заходів за участю державних структур.
• Соціальні акції
Проведення суспільно корисних заходів.
• Звіти партії
Регулярне оприлюднення результатів проведеної роботи.
XIV. Орієнтовний графік роботи
Щотижня
- Робочі зустрічі керівництва.
- Аналіз виконання поставлених завдань.
- Робота зі зверненнями громадян.
- Підготовка майбутніх заходів.
Щомісяця
- Проведення соціального або благодійного заходу.
- Проведення спільного заходу з державною структурою.
- Публікація звіту про діяльність партії.
- Аналіз реалізації реформ.
За необхідності
- Позапланові робочі зустрічі.
- Громадські обговорення.
- Додаткові навчання.
- Реагування на актуальні проблеми державних структур.
XV. Контроль та звітність
Для забезпечення системної роботи партії буде запроваджено внутрішній контроль виконання поставлених завдань.Відповідальні особи регулярно звітуватимуть керівництву партії про проведену роботу, реалізовані заходи та стан виконання реформ.
Основні результати діяльності партії планується публікувати у партійному розділі.
У разі невиконання поставленого завдання проводитиметься аналіз причин та визначатиметься подальший порядок його виконання.
XVI. Діяльність партії після виборів
Партія «Українська Єдність» планує продовжувати свою діяльність незалежно від результатів виборів.У разі перемоги: партія зосередиться на реалізації заявленої програми, реформ та плану державного розвитку.
У разі поразки: партія продовжить громадську діяльність, проведення соціальних та благодійних заходів, участь у державному житті та підготовку конструктивних пропозицій щодо розвитку держави.
XVII. Підсумок програми
«Українська Єдність» ставить перед собою завдання створити системну та послідовну партійну діяльність у межах RP-проєкту.Основою програми є:
Єдність державних структур.
Відкритий діалог із громадянами.
Професійний розвиток кадрів.
Реалізація конкретних реформ.
Регулярна звітність.
Соціальна та благодійна діяльність.
