ПРАВИЛА ВІДБОРУ ТА ПРИЗНАЧЕННЯ ГОЛОВИ СЛУЖБИ БЕЗПЕКИ УКРАЇНИ
1. Загальні положення
1.1. Відбір кандидата на посаду Голови Служби безпеки України здійснюється Слідкуючою адміністрацією.
1.2. Призначення Голови СБУ відбувається виключно за результатами успішного проходження співбесіди.
1.3. Слідкуюча адміністрація має виключне право проводити відбір, оцінювати кандидатів та приймати остаточне рішення щодо призначення.
2. Вимоги до кандидатів
2.1. Кандидат на посаду Голови СБУ повинен відповідати таким вимогам:
- Мати службове звання не нижче 9-го рангу (Майор).
- Мати досвід служби в державних структурах.
- Мати належну службову репутацію.
- Володіти організаторськими та управлінськими навичками.
- Знати чинне законодавство та внутрішні нормативні документи.
- Не мати чинних дисциплінарних стягнень.
2.2. Кандидати, які не відповідають зазначеним вимогам, не допускаються до співбесіди.
3. Порядок відбору
3.1. Для участі у відборі кандидат повинен подати заявку Слідкуючій адміністрації.
3.2. У заявці необхідно зазначити:
1. Ім’я (у реальному житті).
2. Вік (у реальному житті).
3. Країну поточного проживання.
4. Поточне ігрове звання та посаду
5. Досвід державної на посадах.
6. Бачення подальшого розвитку Служби безпеки України.
3.3. Слідкуюча адміністрація розглядає подані заявки та визначає кандидатів, допущених до співбесіди.
3.4. Слідкуюча адміністрація має право відмовити у допуску кандидата без проходження співбесіди у разі невідповідності встановленим вимогам.
4. Проведення співбесіди
4.1. Співбесіда проводиться представниками Слідкуючої адміністрації.
4.2. Під час співбесіди перевіряються:
- Знання законодавства.
- Знання структури та обов'язків СБУ.
- Розуміння повноважень Голови СБУ.
- Управлінські здібності.
- Здатність керувати особовим складом.
- Вміння приймати рішення у складних ситуаціях.
- Плани щодо розвитку та вдосконалення роботи СБУ.
4.3. Кандидат зобов'язаний самостійно відповідати на поставлені запитання.
4.4. У разі незадовільного проходження співбесіди кандидатура відхиляється.
5. Призначення Голови СБУ
5.1. За результатами співбесіди Слідкуюча адміністрація приймає рішення щодо призначення кандидата.
5.2. Кандидат вважається призначеним на посаду Голови СБУ після офіційного підтвердження його кандидатури Слідкуючою адміністрацією.
5.3. Слідкуюча адміністрація має право відмовити у призначенні кандидата навіть за умови успішного проходження співбесіди.
5.4. У разі відсутності відповідних кандидатів проводиться повторний відбір.
6. Заборони під час відбору
6.1. Під час відбору кандидатам забороняється:
- Надання неправдивої інформації про себе.
- Підробка відомостей про службову діяльність.
- Спроби впливу на рішення Слідкуючої адміністрації.
- Використання сторонньої допомоги під час співбесіди.
- Перешкоджання проведенню відбору інших кандидатів.
6.2. У разі виявлення порушень кандидат може бути відсторонений від відбору.
7. ТЕРМІН ПЕРЕБУВАННЯ НА ПОСАДІ
7.1. Мінімальний термін перебування Голови СБУ на посаді становить 30 календарних днів.
7.2. Максимальний термін перебування Голови СБУ на посаді становить 60 календарних днів. Продовження терміну до 90 календарних днів допускається лише у виняткових випадках за рішенням Слідкуючої адміністрації.
7.3. Після завершення максимального терміну перебування на посаді проводиться повторний відбір кандидатів або перепризначення Голови СБУ.
7.4. Дострокове припинення повноважень Голови СБУ допускається за рішенням Слідкуючої адміністрації.
8. Прикінцеві положення
8.1. Слідкуюча адміністрація залишає за собою право відхилити будь-яку кандидатуру, якщо вона не відповідає вимогам або не демонструє належного рівня підготовки.
8.2. Усі кандидати зобов'язані дотримуватися цих правил відбору.
8.3. Остаточне рішення щодо призначення Голови СБУ залишається за Слідкуючою адміністрацією.