Вітаю!
Мала розмову з генералом НПУ Д,переглянула доказову базу та можу прийти до висновку що вас звільнили на законних підставах.
У вас до цього були розмови щодо ваших порушень,про які ви згодились та пообіцяли що більше робити так не будете,хоча переглядаючи той факт що то були грубі порушення-саме для вашого рангу,ви не були покарані,а вам зробили зауваження.
Стосовно догани, яка була виписана за відсутність на робочому місці, варто зазначити, що зв'язок між працівниками під час виконання службових обов'язків, навіть у неробочий час, має бути налагоджений належним чином. Це дозволяє уникнути непорозумінь, які можуть виникнути внаслідок відсутності комунікації. Хоча особисті обставини інколи не дозволяють своєчасно повідомити про відсутність, я хотіла би нагадати про важливість інформування керівництва завчасно через будь-який доступний канал зв'язку. Так як це була ваша проблема-що ви не перебуваєте на робочому місці.
Це допоможе уникнути непорозумінь і конфліктів у майбутньому.
Що стосується зауважень щодо роботи співробітників, на яких ви надали відео докази-необхідно зазначити, що, згідно з правилами, нові працівники можуть потребувати додаткового навчання, і це враховується при оцінці їхніх дій. Незважаючи на їхній ранг, адаптація до нових умов і правил може зайняти деякий час. Тому, якщо були допущені помилки, які не є критичними, основна увага приділяється навчальним заходам, що допоможе запобігти їх повторенню в майбутньому.
П.Кротов звільнив вас,бо наразі не має до вас довіри як до працівника старшого рангу,що є його правом,так як він керує даною фракцією!
Розглянуто!
