Порядок подачі звіту:
1. Звіт подається один раз на тиждень — неділя 21:00.2. Звіт повинен містити повний перелік виконаної службової роботи за звітний період.
3. До кожного пункту обов'язково додаються докази виконання (IMGUR, YouTube тощо).
4. Наприкінці звіту необхідно прикріпити скріншот TAB → Персонаж → Історія покарань, зроблений у день подання звіту.
5. У разі неподання звіту без поважної причини співробітник може бути притягнутий до дисциплінарної відповідальності.
6. Звіт подають співробітники старшого складу: Майори, Підполковники, начальники та заступники начальників структурних підрозділів СБУ.
Система нарахування балів
- Охорона блокпоста / відбиття нападу (20 хвилин) — 8 балів.
- Патрулювання (МІН.10 хвилин) — 5 бали.
- Облава на Центральний ринок — 8 балів.
- Допомога у відбитті нападу на військову частину — 7 балів.
- Затримання правопорушника — 4 бали.
- Конвоювання / супровід ЗСУ з боєкомплектом — 5 балів.
- Конвоювання за судовими справами — 10 балів.
- Допомога ЗСУ у видачі повісток (МІН.20 хвилин) — 15 балів.
- Чергування на кордоні (МІН.20 хвилин) — 7 балів.
- Корупційна операція — 15 балів.
- Рейд на картель — 20 балів.
- Написання та внесення КП до ЄРДР - 12 балів.
Організаційна діяльність
- Проведення лекції — 4 бали.
- Прийняття іспиту або початкового курсу підготовки - 5 балів.
- МП від адміністрації — 8 балів.
- Проведення РП-ситуації — 6 балів.
- Написання та проведення ГРП — 35 балів.
- Участь у ГРП, організованому іншою фракцією — 20 балів.
- Проведення тренування зі співробітниками (мінімум 2 особи) (від 10 хвилин) — 5 балів.
- День відкритих дверей — 10 балів.
- Проведення спільного тренування між фракціями (від 15 хвилин) — 10 балів.
- Агітація в іншій фракції — 8 балів.
- Успішне проведення постачання озброєння — 35 балів.
- Перемога у ГРП — 35 балів.
Мінімальна кількість балів
1. Підполковники (Начальники підрозділів) — 85 балів.2. Майори (Заступники нач.підрозділів)— 75 балів.
Витрата балів:
1 бал - 4.000 гривень ігрової валюти.
