ПОЛОЖЕННЯ
ПРО УПРАВЛІННЯ ВНУТРІШНЬОЇ БЕЗПЕКИ
I. Загальні положення
1.1. Це Положення визначає основні повноваження та порядок організації діяльності Управління внутрішньої безпеки Служби Безпеки України (далі – УВБ);
1.2. УВБ є структурним підрозділом, які у межах своїх повноважень виконання державних законів, наказів, постанов та інших нормативних правових актів, обов'язкових для виконання;
1.3. У своїй діяльності УВБ керується Конституцією, законами, наказами та розпорядженнями центрального управління Служби Безпеки України (далі – ЦУ СБУ), а також цим Положенням;
1.4. УВБ здійснює свою діяльність відповідно до завдань, покладених на нього, та повноважень, передбачених чинним законодавством та цим Положенням;
II. Основні задачі, функції та повноваження
2.1. Основним завданням УВБ є здійснення контролю та нагляду за діяльністю територіальних органів державної влади, державних установ щодо дотримання законодавства та внутрішніх статутів;
2.2. Основними функціями УВБ є:
1) розгляд звернень, заяв та скарг, що надходять від фізичних, юридичних та посадових осіб;
2) виявлення та припинення порушень законів, інших нормативних правових актів з боку співробітників державних установ та посадових осіб;
3) проведення контррозвідувальних заходів усередині установ;
4) запобігання проникненню в державні та інші організації осіб, які мають протиправні, у тому числі шпигунські, диверсійні або терористичні цілі;
5) організація та проведення перевірок діяльності державних установ та їх підрозділів.
2.3. УВБ при здійсненні покладених на нього функцій має право:
1) здійснювати оперативно-розшукову діяльність у повному обсязі, передбаченому законодавством, а також нормативними правовими актами у цій сфері;
2) приймати рішення у встановленому законодавством порядку з питань державного захисту працівників, цивільних службовців та членів їх сімей, а також здійснювати контроль за застосуванням заходів безпеки;
3) вимагати в встановленому порядку у державних органів, громадських об'єднань, організацій та посадових осіб відомості, довідки, документи (їх копії) та іншу інформацію, необхідну для виконання службових завдань;
4) вимагати та вилучати з органів, організацій та підрозділів документи (їх копії) та іншу інформацію, що має значення для розслідування чи перевірки;
5) використовувати з метою забезпечення власної безпеки, сили та засоби ЦУ СБУ, МВС, включаючи системи зв'язку та передачі даних, службові приміщення, транспортні засоби, інформаційні системи, бази даних, сучасну інформаційно-телекомунікаційну інфраструктуру, а також архівно-облікові матеріали та інші документи;
6) вносити пропозиції голові ЦУ СБУ щодо постановки на особливий контроль державних організацій, які демонструють незадовільні результати у встановленій сфері діяльності, а також щодо притягнення до дисциплінарної відповідальності їхніх керівників;
7) заслуховувати звіти керівників підрозділів державних організацій з питань дотримання законодавства та внутрішнього розпорядку – за погодженням з головою ЦУ СБУ;
8) отримувати пояснення від співробітників та державних службовців щодо їх оперативно-службової (службової) діяльності;
9) проводити службові перевірки щодо співробітників підвідомчих підрозділів та організацій для виявлення порушень службової дисципліни, корупційних проявів, недобросовісного виконання посадових обов'язків, а також фактів, що загрожують безпеці відомства.
ІІІ. Організація діяльності
3.1. УВБ очолює начальник, який призначається на посаду та звільняється з посади відповідно до наказу голови ЦУ СБУ. Начальник УВБ має заступників, які призначаються на посаду та звільняються з посади в установленому порядку;
3.2. Начальник УВБ:
1) організовує та контролює виконання завдань та функцій, покладених на УВБ;
2) діє від імені УВБ без довіреності, у тому числі представляє його у судах, територіальних органах органів виконавчої влади, органах державної влади суб'єктів та органах місцевого самоврядування;
3) організує роботу УВБ та здійснює керівництво її діяльності;
4) видає у межах своїх повноважень організаційно-розпорядчі документи (накази, розпорядження, вказівки, інструкції), обов'язкові для виконання всіма підлеглими працівниками;
5) розподіляє обов'язки між своїми заступниками, визначає посадові обов'язки оперуповноважених УВБ, контролює виконання підлеглими працівниками покладених на них обов'язків та дотримання ними службової дисципліни;
6) подає в установленому порядку голові ЦУ СБУ звіти про результати діяльності УВБ, пропозиції щодо призначення на посаду та звільнення з посади заступників начальника УВБ, а також пропозиції з питань структури, штатного розпису та нормативної чисельності підрозділу;
7) здійснює інші повноваження, передбачені законодавством, нормативними правовими актами та дорученнями голови ЦУ СБУ.
IV. Перевірки організацій від Управління внутрішньої безпеки
4.1. УВБ у межах своїх повноважень має право проводити планові та позапланові перевірки діяльності територіальних органів державної влади, що перебувають у сфері контролю;
4.2. Рішення про проведення перевірки приймається головою ЦУ СБУ його заступником, начальником УВБ або його заступником у встановленому порядку;
4.3. Підставою щодо позапланової перевірки є задокументовані багаторазові порушення від співробітників організації чи провалена планова перевірка;
4.4. Графік планових перевірок включає такі організації:
Понеділок - Національна Поліція України (НПУ)
Вівторок - Збройні Сили України (ЗСУ)
Середа - Державна служба з надзвичайних ситуацій (ДСНС)
Четвер - Міністерство Охорони Здоров’я (МОЗ)
П’ятниця - Державно кримінально-виконавча служба - (ДКВС)
4.5. Під час проведення перевірки УВБ має право:
1) вимагати та вилучати документацію, пов'язану з діяльністю організації, у тому числі копії документів, за наявності підстав;
2) перевіряти наявність та справжність трудових книжок, службових посвідчень та водійських посвідчень співробітників;
3) вимагати відомості про наявність несплачених адміністративних штрафів, судимостей або фактів притягнення до кримінальної відповідальності у працівників;
4) проводити поверхневу перевірку працівників;
5) висувати вимоги, що ґрунтуються на своїх повноваженнях, включаючи усунення виявлених порушень у встановлений строк.
4.6. Критерії оцінки діяльності перевірених організацій встановлюються ініціатором перевірки та застосовуються за п'ятибальною шкалою (Від "1" - незадовільно до "5" - відмінно). Результати оцінки фіксуються подальшим звітом керівництву ЦУ СБУ та керівництво управління на основі цього звіту має право застосувати певні заходи дисциплінарного характеру стосовно керівництва організації, яка отримала поганий бал.