Система преміювання співробітників СБУ
Система преміювання створена для заохочення особового складу до активної роботи. Кожна діяльність співробітника протягом тижня оцінюється у балах, які наприкінці тижня конвертуються у грошову виплату.
Основні положення:
- Вартість 1 балу = 10 000 ₴
- Максимальна кількість на тиждень = 700 балів (дорівнює 7 000 000 ₴)
- Мінімальний поріг для отримання премії = 99 балів (500 000 ₴) — це стимулює робити бодай мінімальний обсяг роботи.
⚠️ Важливе правило: Бали, які перевищують ліміт у 700 балів за один тиждень, не згорають, а можуть бути перенесені на наступний тиждень виключно за рішенням Генерала або Полковника.
Нарахування балів за роботу
Вся діяльність СБУ поділена на категорії для зручності звітування.
Вся діяльність СБУ поділена на категорії для зручності звітування.
1. Боротьба зі злочинністю та патрулювання
- Затримання злочинця (ОП/ОЗП) з посадкою в КПЗ — 15 балів
- Участь у чергуванні на блокпосту (15 хв) — 10 балів
- Чергування на посту / патрулювання міста (30 хв з доповідями) — 15 балів
2. Спецоперації та виклики
- Успішне проведення облави / спец-операції разом з керівництвом — 50 балів
- Участь у звільненні заручників / штурмі — 40 балів
- Нейтралізація чи відбиття нападу на ВЧ (Військову частину) — 25 балів
- Виїзд на виклик "Тривога" або "SOS" (і надання допомоги ДСНС/ЗСУ/ДКВС/НПУ) — 10 балів
3. Слідчо-оперативна та аналітична робота (для ДБР / ГУБКОЗ)
- Складання кримінальної справи (кейсу) на форумі — 70 балів
- Успішне впровадження в ОЗУ / збір доказів на банду — 50 балів
- Проведення допиту підозрюваного (з відеофіксацією) — 20 балів
4. Робота з особовим складом (для Старшого Офіцерського Складу/НА)
- Організація спільного РП з іншими фракціями (НПУ, ЗСУ, ДСНС) — 40 балів
- Проведення фізичного / тактичного тренування — 15 балів
- Проведення лекції для іншого підрозділу чи рекрутів — 10 балів
- Участь у наборі / допомога на співбесідах — 10 балів
Рівні тижневих виплат (Шкала)
Для зручності підрахунку використовується ця шкала. Якщо кількість балів знаходиться між рівнями (наприклад, 180), виплата розраховується за формулою Бали × 10 000 ₴, або округлюється до найближчого статусу на розсуд керівництва.Кількість балів ⸻ Сума виплати ⸻ Статус премії
🔹 0 – 99 балів ⸻ 500 000 ₴ ⸻ Базова Премія
🔹 100 балів ⸻ 1 000 000 ₴ ⸻ Бронзова премія
🔹 250 балів ⸻ 2 500 000 ₴ ⸻ Срібна премія
🔹 500 балів ⸻ 5 000 000 ₴ ⸻ Золота премія
🔹 700 балів (Макс) ⸻ 7 000 000 ₴ ⸻ Премія "Кращий Співробітник"
Форма подачі рапорту на премію
Голові Служби безпеки України
Генерал-майору
БУРБІ Василю Васильовичу
Від: [Ваше Звання]
[Ваше ПІБ]
Генерал-майору
БУРБІ Василю Васильовичу
Від: [Ваше Звання]
[Ваше ПІБ]
Р А П О Р Т
на отримання щотижневої премії
на отримання щотижневої премії
Я, [Ваше Звання] [Ім'я Прізвище], прошу розглянути мій рапорт та виплатити мені грошове заохочення за виконану роботу в період з [ДД.ММ.РРРР] по [ДД.ММ.РРРР].
Підтверджую, що всі докази є достовірними.
Копії документів та докази роботи (( посилання на imgur/youtube )):
- Копія паспорта: [посилання]
- Копія трудової книги: [посилання]
- Виконана робота (розписати по пунктах та вказати кількість балів за кожен):
1. [Опис виконаного завдання] (Х балів) — [посилання]
2. [Опис виконаного завдання] (Х балів) — [посилання]
Загальна кількість зароблених балів: [Число]
Номер вашої карти: [xxx-xxx]
Дата: ДД.ММ.РРРР
Підпис: [Ваш підпис]
Підпис: [Ваш підпис]
Шаблон відповіді керівництва (для копіювання):
ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ СЛУЖБИ БЕЗПЕКИ УКРАЇНИ
ОФІЦІЙНА ВІДПОВІДЬ НА РАПОРТ ПРО ОТРИМАННЯ ПРЕМІЇ
ОФІЦІЙНА ВІДПОВІДЬ НА РАПОРТ ПРО ОТРИМАННЯ ПРЕМІЇ
Шановний(а) [Звання та ПІБ співробітника]!
Керівництво Головного Управління Служби Безпеки України детально розглянуло Ваш рапорт щодо отримання щотижневої премії.
Повідомляємо Вам, що за результатами перевірки він отримує статус:
СХВАЛЕНО | ВІДХИЛЕНО
Примітка / Причина відмови: [Якщо схвалено: "Ваша робота оцінена у (вказати кількість) балів. Премію буде виплачено найближчим часом. Дякуємо за відмінну службу!" АБО якщо відхилено, вказати причину: "Недостатньо балів для виплати / Докази роботи недійсні (або відсутні) / У Вас наявна активна догана / Рапорт складено не за формою"].
З повагою,
[Ваша Посада (напр., Генерал-майор Служби Безпеки України / Полковник Служби Безпеки України)]
[Ваше Ім'я та Прізвище]
(підпис)
[Ваша Посада (напр., Генерал-майор Служби Безпеки України / Полковник Служби Безпеки України)]
[Ваше Ім'я та Прізвище]
(підпис)
