Звіти Система преміювання | НПУ

[Витто Скалетта]

СИСТЕМА ПРЕМІЮВАННЯ НПУ

Система створена з метою заохочення працівників Національної поліції України
до активної служби, якісного виконання службових обов'язків та розвитку організації.
​

---

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
​

1 бал = 100 000 грн

Максимальна кількість балів, яку працівник може використати протягом одного тижня — 50 балів.

Максимальна сума премії для одного працівника протягом одного тижня — 5 000 000 грн.

Бали нараховуються виключно за фактично виконану роботу та за наявності відповідних доказів.

НАРАХУВАННЯ БАЛІВ
​

Службова діяльність

• Участь у патрулюванні(30 хв) — 1 бал
• Затримання правопорушника — 1 бал
• Затримання особливо небезпечного правопорушника — 2 бали
• Участь у спеціальній операції — 3 бали
• Забезпечення громадського порядку під час заходу — 1 бал
• Виконання спеціального завдання керівництва — 1–3 бали

Навчальна діяльність

• Участь у лекції — 1 бал
• Участь у тренуванні — 1 бал
• Успішне проходження переатестації — 2 бали
• Проведення лекції для особового складу — 2 бали
• Проведення тренування для особового складу — 2 бали

Активність в організації

• Допомога у проведенні набору — 1 бал
• Допомога новому працівнику — 1 бал
• Активна участь у житті організації — 1–2 бали
• Виконання доручення старшого складу — 1–2 бали
• Особливий внесок у розвиток НПУ — 2–5 балів

---

ОБМІН БАЛІВ НА ГРОШОВУ ПРЕМІЮ
​

5 балів — 500 000 грн

10 балів — 1 000 000 грн

15 балів — 1 500 000 грн

20 балів — 2 000 000 грн

25 балів — 2 500 000 грн

30 балів — 3 000 000 грн

35 балів — 3 500 000 грн

40 балів — 4 000 000 грн

45 балів — 4 500 000 грн

50 балів — 5 000 000 грн
​

ПРАВИЛА СИСТЕМИ ПРЕМІЮВАННЯ
​

1. Бали нараховуються виключно за фактично виконану роботу.

2. Працівник зобов'язаний надати фото-, відео- або інші докази виконаної роботи.

3. Один і той самий доказ заборонено використовувати для отримання балів повторно.

4. У разі фальсифікації доказів заявка на отримання премії анулюється.

5. Керівництво НПУ залишає за собою право перевіряти достовірність наданих доказів.

6. Максимальна кількість балів за один тиждень — 50 балів.

7. Максимальна сума премії одному працівнику за один тиждень — 5 000 000 грн.

8. Керівництво має право відмовити в нарахуванні балів у разі недостатньої кількості доказів або невідповідності виконаної роботи встановленим вимогам.

---

ФОРМА ПОДАЧІ ЗАЯВКИ
​

1. Ім'я та прізвище:
2. Ваше звання:
3. Опис виконаної роботи:
4. Кількість зароблених балів:
5. Докази виконаної роботи:
6. Сума премії:
7. Дата:

Працюй активно — отримуй заслужене заохочення!
​