👑Адам Хомс👑
Кошовий отаман
- Реєстрування
- 2 Гру 2023
- Дописи
- 83
- Реакції
- 63
- Бали
- 23
Нікнейм лідера/заступника:Ніколь Нікенс
Особистий нікнейм:Тайлер Хомс
Скарга: Вітаю, шановний Слідкуючий за Держ та ГС ЗГС Держ!
Хочу подати офіційну скаргу на Зам. Лідера НПУ – Ніколь Нікенс.
Причина скарги:
Він видав мені догану за «прогул робочої зміни». Насправді ж я знаходився AFK у столовій, де по РП споживав їжу. Це логічно та обґрунтовано, адже навіть у грі людина повинна харчуватись. У цей момент він підбіг, почав щось гукти, я не відреагував (бо ж їв), і одразу отримав догану.
По РП це виглядає так, ніби я був «глухий» – як відомо, є приказка: «Коли їси – то глухий».
Питання до адміністрації
1.Як ця людина взагалі потрапила на посаду Зам. Лідера?
2.Чи проходив він обзвін, адже знання правил у нього на рівні новобранця?
3.Чому адміністрація закриває очі на подібні випадки та явний «блат»?
4.Чому не питають думку гравців щодо кандидатур на посади ГС Держ та його Замів?
Мої вимоги:
1.Видати Ніколь Нікенсу догану за незнання правил.
2.Зняти з мене несправедливу догану.
3.Провести відкритий обзвін на посади Полковників – мене та Нікенса. Гарантую, що чесно він його не пройде (тільки якщо «по блату»).
4.Запросити відео-докази, за що саме я отримав дисциплінарне покарання (догану).
Додатково:
Полковник не знає Статуту та вигадує нові правила «на ходу», з якими я категорично не згоден.
І наостанок прикольне:
Якщо так піде й далі, то скоро у нас ГС Держа обиратимуть не за знання та навички, а за системою:
1.«ГС по блату»
2.«Полковник по дружбі»
3.і, звісно, «Зам. Лідера по приколу»
Пропозиція:
Вважаю, що подібні дії та ставлення до гравців не повинні залишатися безкарними. Якщо людина на високій посаді демонструє незнання правил, зловживає повноваженнями та принижує інших учасників, то такій особі не місце серед керівництва. Тому прошу розглянути питання щодо зняття Ніколь Нікенса з посади або принаймні серйозного дисциплінарного покарання. Це буде справедливим рішенням і покаже, що адміністрація дійсно цінує чесність та рівність у грі.
Доказ видачі покарання (скріншот/відео):тут
Дата походження:11.09.2025
Особистий нікнейм:Тайлер Хомс
Скарга: Вітаю, шановний Слідкуючий за Держ та ГС ЗГС Держ!
Хочу подати офіційну скаргу на Зам. Лідера НПУ – Ніколь Нікенс.
Причина скарги:
Він видав мені догану за «прогул робочої зміни». Насправді ж я знаходився AFK у столовій, де по РП споживав їжу. Це логічно та обґрунтовано, адже навіть у грі людина повинна харчуватись. У цей момент він підбіг, почав щось гукти, я не відреагував (бо ж їв), і одразу отримав догану.
По РП це виглядає так, ніби я був «глухий» – як відомо, є приказка: «Коли їси – то глухий».
Питання до адміністрації
1.Як ця людина взагалі потрапила на посаду Зам. Лідера?
2.Чи проходив він обзвін, адже знання правил у нього на рівні новобранця?
3.Чому адміністрація закриває очі на подібні випадки та явний «блат»?
4.Чому не питають думку гравців щодо кандидатур на посади ГС Держ та його Замів?
Мої вимоги:
1.Видати Ніколь Нікенсу догану за незнання правил.
2.Зняти з мене несправедливу догану.
3.Провести відкритий обзвін на посади Полковників – мене та Нікенса. Гарантую, що чесно він його не пройде (тільки якщо «по блату»).
4.Запросити відео-докази, за що саме я отримав дисциплінарне покарання (догану).
Додатково:
Полковник не знає Статуту та вигадує нові правила «на ходу», з якими я категорично не згоден.
І наостанок прикольне:
Якщо так піде й далі, то скоро у нас ГС Держа обиратимуть не за знання та навички, а за системою:
1.«ГС по блату»
2.«Полковник по дружбі»
3.і, звісно, «Зам. Лідера по приколу»
Пропозиція:
Вважаю, що подібні дії та ставлення до гравців не повинні залишатися безкарними. Якщо людина на високій посаді демонструє незнання правил, зловживає повноваженнями та принижує інших учасників, то такій особі не місце серед керівництва. Тому прошу розглянути питання щодо зняття Ніколь Нікенса з посади або принаймні серйозного дисциплінарного покарання. Це буде справедливим рішенням і покаже, що адміністрація дійсно цінує чесність та рівність у грі.
Доказ видачі покарання (скріншот/відео):тут
Дата походження:11.09.2025