Розділ 1. Загальні положення
1.1 Статут - є основним документом, якому зобов'язаний підкорятися кожен працівник
1.2 Незнання статуту не звільняє від відповідальності;
1.3 За порушення статуту працівнику передбачено покарання - догана/пониження/звільнення/занесення до Чорного Списку;
1.4 Всі накази і постанови, введені Начальником УЗ, є остаточними і оскарженню не підлягають;
1.5 Міру покарання співробітнику, який порушив статут, обирає виключно Начальник УЗ;
1.6 Працівник має пропрацювати щонайменше 3 дні в організації, якщо він захоче залишити посаду за власним бажанням, Начальник УЗ (на власний розсуд) може прийняти рішення щодо занесення його до "Чорного списку" організації;
1.7 Організація є державною організацією, що здійснює свою діяльність відповідно до законодавства України;
1.8 Співробітник який звільнився по причині власного бажання, може повернутись в склад на посаду нижче чим була при звільненні;
1.9 Співробітник зобов'язаний під час робочої зміни перебувати у спец.зв'язку Discord;
Примітка: за порушення даного правила, співробітник отримає попередження/догану;
1.10 За порушення правила проекту, співробітник буде нести покарання, як за порушення статуту.
Примітка: Від покарання згідно регламенту правил проекту - це не звільняє.
1.11 При отримані 2/3 доган йде пониження в званні.
Виключення: Працівник, який перебуває на першому званні та має дві з трьох можливих доган, не підлягає звільненню і залишається на своєму званні.
Виключення: Старший особовий склад понижається на розсуд лідера.
Виключення: Старший особовий склад понижається на розсуд лідера.
Розділ 2. Обов'язки співробітника
2.1 Співробітник зобов'язаний знати службові обов'язки і дотримуватися порядку та правил виконання службових обов'язків, реалізації наданих йому прав;
2.2 Співробітник зобов'язаний забезпечувати безпеку та комфорт пасажирів під час здійснення залізничних перевезень.
2.3 Співробітник зобов'язаний забезпечувати ефективну та безперебійну роботу залізничної інфраструктури;
2.4 Співробітник зобов'язаний дотримуватися законодавства України та постанов;
2.5 Співробітник зобов'язаний не допускати зловживань службовими повноваженнями, дотримуватися встановлених нормативно-правовими актами обмежень і заборон;
2.6 Співробітник зобов'язаний дотримуватися вимог до службової поведінки;
2.7 Співробітник зобов'язаний дотримуватися правил субординації;
2.8 Співробітник зобов'язаний проявляти повагу до всіх співробітників/громадян незалежно від їхнього службового становища і місця служби;
2.9 Співробітник зобов'язаний знати правила поводження під час руху на потягу;
2.10 Співробітник зобов'язаний слідкувати за справністю колій та службового транспорту.
Розділ 3. Заборони співробітника
3.1 Заборонено порушувати цей статут;
3.2 Заборонено ігнорувати/не виконувати накази старших за посадою;
3.4 Заборонено танцювати, організовувати бійки/конфлікти на території УЗ та поза її межами;
3.5 Заборонено порушувати законодавство України, постанови;
3.6 Заборонено спати в робочий час;
3.7 Заборонено прогулювати робочий день;
3.8 Заборонено перебувати в казино в робочий час і в робочій формі;
3.9 Заборонено бути відсутнім понад 7 днів на робочому місці без попередження;
3.10 Заборонено вирушати у подорож на званні Слюсар (1);
3.11 Заборонено використовувати ОТЗ (Особистий Транспортний Засіб) під час зміни, а також для ремонту колій
3.12 Заборонено їздити на ремонт колії по NonRP Drive;
Примітка:
Якщо мітка знаходиться далеко від дороги, потрібно:
1) Правильно припаркувати авто;
2) Вмикнути аварійну сигналізацію;
3) Заглушути двигун авто;
3.13 Заборонено перебувати на робочому місті у нетверезому стані (алкогольному/наркотичному);
Примітка: Якщо у Вас є хвороба, пов'язана з алкогольний/наркотичним сп'янінням, необхідно вилікувати її в негайному порядку;
3.14 Заборонено займатися злочинною діяльністю;
Примітка: Пограбування гравців / викрадення / напад / викрадення;
3.15 Заборонено вводити в оману/обманювати колег.
Примітка: За порушення даного пункту, співробітника буде звільнено з занесенням до Чорного Списку (залежно від обману) та притягнуто до Кримінальної відповідальності
3.16 Заборонено використовувати Наркотичні \ Алкогольні речовини.(Дозволено використовувати алкоголь після робочої зміни) [Догана].
3.17 Заборонено звільнятись по причині "За власним бажанням", "Перевод", якщо маються догани, звільняється з причиною "Порушення статуту 3.17".
3.17 Заборонено звільнятись по причині "За власним бажанням", "Перевод", якщо маються догани, звільняється з причиною "Порушення статуту 3.17".
Розділ 4. Спеціалізований транспорт
4.1 Заборонено використовувати службовий транспорт в особистих цілях;
4.1 Заборонено використовувати службовий транспорт в особистих цілях;
4.2 Кожний залізничний транспорт повинний бути в належному стані.4.3 Заборонено перевищувати швидкість на потягах 150 км/год.
4.2 Кожний залізничний транспорт повинний бути в належному стані.
4.3 Заборонено перевищувати швидкість на потягах 150 км/год.
Розділ 5. Робочій, Обідній, Вільний час
5.1 У вільний/обідній час співробітник може бути викликаний і зобов'язаний прибути за наказом від керівного складу;
5.2 У вільний від роботи час (закінчення робочого часу) працівники мають право вільно переміщатися по країні;
Примітка: якщо збирається особовий склад після закінчення робочої зміни, то співробітник зобов'язаний прибути на цей збір;
5.3 У робочий час співробітник зобов'язаний виконувати свої обов'язки;
5.4 У разі якщо співробітнику потрібна перерва, він повинен спитати дозвіл у Начальника або Диспетчера;
5.5 Усім співробітникам дозволено по потребі відлучитись (АФК) від роботи по особистим цілям один раз в годину.
Примітка: Обов'язково зняти форму та стати в АФК в роздягальні у куту, не більше чим на 10 хвилин (За порушення даного пункту - догана)
Розділ 6. Правила використання рації та міжфракційної рації