Статут та Стройовий Статут Державної кримінальної виконавчої служби
Глава 1. Загальні положення
[1] Основним документом Державної Кримінально-Виконавчої Служби України є цей Статут.[1.01] Кожен працівник зобов'язаний дотримуватися Статуту.
[1.02] Незнання правил не звільняє від відповідальності.
[1.03] За порушення передбачено покарання:
- Попередження;
- Догана;
- Пониження;
- Звільнення;
- Чорний список.
[1.05] Міру покарання визначає Генерал або Полковник.
[1.06] Мінімальний термін служби перед звільненням за власним бажанням становить 3 дні, інакше працівник заноситься до Чорного Списку.
[1.07] Блокування акаунта прирівнюється до звільнення.
[1.08] Працівники повинні знати керівний склад ДКВС.
Глава 2. Стройовий статут
[2.1] Стройовий статут визначає порядок шикування, виконання стройових прийомів та поведінки працівників під час побудов і заходів.[2.1.01] Прибути на побудову вчасно.
[2.1.02] Зайняти визначене місце у строю.
[2.1.03] Дотримуватись дисципліни та стройової стійки.
[2.1.04] Виконувати команди керівництва швидко та беззаперечно.
[2.1.05] Дотримуватись рівняння та дистанції у строю.
Стройова стійка
За командою "СТРУНКО" працівник зобов'язаний:- стояти прямо;
- тримати голову рівно;
- руки вздовж тулуба;
- п'яти разом, носки нарізно;
- не рухатись без дозволу.
Під час побудови заборонено
[2.1.06] Перебувати у нетверезому стані.Покарання: Попередження / Догана.
[2.1.07] Використовувати анімації.
Покарання: Попередження / Догана / Звільнення.
[2.1.08] Розмовляти або писати без дозволу.
Покарання: Попередження / Догана.
[2.1.09] Ставити зайві питання.
Покарання: Попередження / Догана.
[2.1.10] Правила діють також на всіх службових заходах.
[2.1.11] Спілкування у формі здійснюється державною мовою.
[2.1.12] Користуватися телефоном під час кодів та побудов заборонено.
Покарання: Попередження / Догана.
[2.1.13] Три догани ведуть до звільнення.
[2.1.14] Явка на виклики керівництва є обов'язковою.
Глава 3. Заборони
[3] Заборонено порушувати статути та правила проєкту.[3.01] Заборонено насильство та приниження.
[3.02] Самовільно залишати територію.
[3.03] Ігнорувати накази старших.
[3.04] Порушувати субординацію.
[3.05] Використовувати зброю без причини.
[3.06] Залишати зміну без дозволу.
[3.07] Дискредитувати ДКВС.
[3.08] Використовувати рацію в особистих цілях.
[3.09] Співпрацювати з ОЗУ.
[3.10] Використовувати анімації у формі.
[3.11] Пропускати побудови.
[3.12] Перебувати без спецзв'язку.
[3.13] Бути відсутнім понад 7 днів без попередження.
[3.14] Порушувати закони проєкту.
[3.15] Порушувати дисципліну на території.
[3.16] Спати у формі.
[3.17] Вводити керівництво в оману.
[3.18] Проявляти службову некомпетентність.
[3.19] Випрошувати підвищення, переведення або премії.
[3.20] Порушувати графік служби.
[3.21] Вживати наркотичні або алкогольні речовини.
[3.22] Допускати втечу ув'язнених.
[3.23] Брати хабарі.
[3.24] Проводити безпідставні затримання.
[3.25] Безпідставно обмежувати доступ до установи.
[3.26] Вести особисті розмови з ув'язненими.
[3.27] Порушувати посадові інструкції.
[3.28] Порушувати правила конвоювання.
[3.29] Звільнятися за наявності активних доган.
[3.30] Дві догани з трьох ведуть до пониження.
[3.31] Не виконувати обов'язки щодо СТ та складу фракції.
Глава 4. Транспорт
[4] Використання транспорту не за призначенням заборонене.[4.01] Заборонено використовувати спецсигнали без причини.
[4.02] Особистий транспорт у формі заборонений.
[4.03] Використання транспорту не за рангом заборонено.
[4.04] Увесь службовий транспорт повинен бути припаркований на території ДКВС.
[4.05] Використання гелікоптера дозволено лише відповідним рангам.
[4.06] Рух транспорту по плацу заборонений.
Глава 5. Рація
[5] Рація використовується виключно у службових цілях.[5.01] Заборонено використовувати прізвиська.
[5.02] Обов'язкове дотримання субординації.
[5.03] Заборонена нецензурна лексика.
[5.04] Заборонена неадекватна поведінка.
[5.05] Доступ до рації визначається рангом.
[5.06] Заборонені суперечки в рації.
[5.07] Обов'язкове надання службових доповідей.
[5.08] Під час доповіді необхідно вказувати підрозділ.
Глава 6. Робочий, обідній та вільний час
[6] У робочий час працівник зобов'язаний виконувати свої службові обов'язки.[6.01] Для перерви необхідно повідомити керівництво.
[6.02] Обідня перерва використовується виключно за призначенням.
[6.03] У вільний час працівник має право вільно пересуватись, дотримуючись правил проєкту.
[6.04] У разі наказу керівництва працівник зобов'язаний прибути на службу.
[6.05] Заборонено ігнорувати виклики керівництва.
Глава 7. Субординація
[7] Всі співробітники зобов'язані поважати друг друга. Виняток: Старшому складу дозволено не поважати у випадку, якщо співробітник порушує Статут або правила проекту.[7.01] Накази керівництва виконуються негайно.
[7.02] Заборонено звертатись до старших у неповажній формі.
[7.03] Працівник зобов'язаний дотримуватись службового етикету.
[7.04] Суперечки з керівництвом заборонені.
Глава 8. Обов'язки працівника
[8] Працівник ДКВС зобов'язаний сумлінно виконувати свої службові обов'язки.[8.01] Підтримувати порядок та дисципліну.
[8.02] Дотримуватись законів та внутрішніх нормативних актів.
[8.03] Захищати репутацію ДКВС.
[8.04] Допомагати колегам під час виконання завдань.
[8.05] Повідомляти про надзвичайні ситуації.
[8.06] Бути прикладом дисципліни та професіоналізму.
Глава 9. Дрес код одягу
[9] Працівник зобов'язаний носити встановлену форму.[9.01] Форма повинна бути охайною.
[9.02] Заборонено використовувати цивільний одяг під час служби без дозволу керівництва.
[9.03] Заборонено псувати або дискредитувати зовнішній вигляд співробітника.
Глава 10. Надзвичайні ситуації та евакуація *Скорочено: НС*
[10] У разі надзвичайної ситуації працівник зобов'язаний діяти згідно з наказами керівництва.[10.01] Самовільно залишати пост під час НС заборонено.
[10.02] Працівники зобов'язані сприяти евакуації персоналу та ув'язнених.
[10.03] Заборонено поширювати неправдиву інформацію під час НС.
Глава 11. Заохочення
[11] За сумлінну службу працівник може бути заохочений.[11.01] Види заохочень:
- Подяка;
- Премія;
- Позачергове підвищення;
- Почесна відзнака.
Глава 12. Зняття доган
[12] Догана може бути знята рішенням Генерала або Полковника.[12.01] Для зняття догани працівник повинен подати рапорт на зняття догани в цьому розділі: ДКВС | Рапорт на зняття догани
[12.02] Керівництво має право відмовити у знятті догани без пояснення причин.
Останнє редагування: