В очікуванні Чорноморський край | Заявки на посаду лідера ДСНС

[Євген Волкер]

Заявки на посаду лідера "ДСНС"​

---

Що потрібно від вас:

- Лідеру повинно бути 16 років (можуть бути виключення).
- Бути комунікабельним, грамотним, відповідальним, адекватним, вміння працювати в команді.
- Не мати за історію гри блокувань за критичні порушення.
- Не перебувати у Чорних списках.
- Не мати відношення до інших проєктів.
- Знання правил UKRAINE GTA, лідерів та заступників, держ.орг. та RP терміни.
- Мати RP NickName за формою Ім'я_Прізвище.
- Мати NickName на форумі як на сервері.
- Мати схвалену RP Біографію лідера.
- Мати можливість приділяти в день мінімум 3 години для гри.
- Мати бажання працювати в колективі та вміти комунікувати з іншими гравцями.
- Мати базові знання про роботу фракції та розуміти її діяльність.
- Мати Discord, Telegram з відкритими особистими повідомленнями.
- Мати мікрофон.
- Мінімальний ігровий рівень кандидата на пост лідера - 15.​

---

Форма для подачі:​

1. Ваш ігровий NickName:
2. Ваш ігровий рівень:
3. Чи ознайомлені ви з правилами лідерів/правилами серверу/правилами державних організацій?:
4. Чи готові ви отримати покарання, якщо підете з посади раніше терміну?:
5. Чи був у вас досвід на посаді лідера? Якщо так, то розпишіть:
6. Ваше справжнє прізвище та ім'я:
7. Ваш справжній вік:
8.Чи готові Ви підтвердити Ваш вік?
9. Місто, в якому живете:
10. Ваш юзернейм в Telegram:
11. Ваш юзернейм в Discord:
12. Які у вас є ідеї для фракції:
13. Чому саме ви повинні зайняти посаду лідера?:
14. Посилання на схвалену Role Play біографію:
15. Ваші покарання (TAB - Персонаж - Мої покарання):​

---

Можливі причини відмови:​

- Дві та більше заявки від однієї людини - відмова.
- Копіювання заявки - відмова.
- Флуд у цій темі заборонено, якщо це робить гравець, який подає заявку - відмова.
- Дві заявки на різні посади лідерства - відмова.
- Нікнейм повинен бути Українською мовою.
- Неспівпадіння нікнейму на форумі та в грі - відмова.
- Відсутній додаток Telegram - відмова.
- Не відповідність вимогам - відмова.
- Активні або у історії покарань критичні порушення на інших серверах UKRAINE GTA - відмова.
- На рішення ГС/ЗГС Держ можлива відмова.
- Відсутність активної гри на сервері - відмова.
- Присутність порушень за останніх 2 місяці (критичних порушень протягом всього часу) - відмова.

Термін розгляду заявок 03.10.2026.

​

 

[Максим Миргородськи.]

1. Ваш ігровий NickName: Максим Миргородськи
2. Ваш ігровий рівень: 14
3. Чи ознайомлені ви з правилами лідерів/правилами серверу/правилами державних організацій?: Так
4. Чи готові ви отримати покарання, якщо підете з посади раніше терміну?: Так
5. Чи був у вас досвід на посаді лідера? Якщо так, то розпишіть: Так 04 Лідер ЗМІ
6. Ваше справжнє прізвище та ім'я: Максим ( На співбесіді)
7. Ваш справжній вік: 15 ( Прошу виключення)
8.Чи готові Ви підтвердити Ваш вік? Так
9. Місто, в якому живете: Фастів
10. Ваш юзернейм в Telegram: Dg_loe
11. Ваш юзернейм в Discord: maks.ddd
12. Які у вас є ідеї для фракції:
1.Створити новий підрозділ СНД(Служба надзвичайних Дій)
2.Робити набори та піднімати актив у фракції
4.ССД(Сили Спеціальних дій)
5.Проводити ГРП,МП,РП
13. Чому саме ви повинні зайняти посаду лідера?: Я, активний, комунікабельний, готовий до посади Лідера
14. Посилання на схвалену Role Play біографію:тик
15. Ваші покарання (TAB - Персонаж - Мої покарання): Покарань немає можете чекнути по айді (2246)​

​

​

 

[Вова Монако]

1. Ваш ігровий NickName: Вова Монако
2. Ваш ігровий рівень: 26
3. Чи ознайомлені ви з правилами лідерів/правилами серверу/правилами державних організацій?: Так
4. Чи готові ви отримати покарання, якщо підете з посади раніше терміну?: Так
5. Чи був у вас досвід на посаді лідера? Якщо так, то розпишіть: Нажаль ні, але маю досвід лише на 10(Керуючий каналу ЗМІ 1+1).
6. Ваше справжнє прізвище та ім'я: Володимир
7. Ваш справжній вік: 16
8.Чи готові Ви підтвердити Ваш вік? Так
9. Місто, в якому живете: Миколаїв
10. Ваш юзернейм в Telegram: @Zabuvnoy999
11. Ваш юзернейм в Discord: zabuvnoy999
12. Які у вас є ідеї для фракції:

1) Проводити регулярний виїзд о/с на виклик

2) Проводити регулярно лекції та тренування (не так що для скріна а щоб працівники зрозуміли і непорушували).

3) Проводити спільні рп або грп з іншими державними організаціям, наприклад спільні тренування та лекції, для покращення взаємодії та знань співробітників.

4) Організовувати преміювання співробітників.

5) Допомагати новим співробітникам адаптуватися та пояснювати їм правила.

6) Регулярний виїзд з о/с на тушіння ЧАЕС та ВЧ

7) Проведення наборів(співбесід).

8) Проведення агітацій для інших державних організацій.

9) Регулярно проводити перевірку вогнегасників та планів евакуації у державних організаціях.

10) Створити підрозділи такі як:

Спойлер: Підрозділ НК

В підрозділі НК будуть знаходитись новоборанці та люди які ще не досягли 3 порядкового звання а також інструктори. Основна задача
навчання новобранців.

Спойлер: Підрозділ ГШР

В підрозділі ГШР будуть знаходитись співробітники які досягли 3 порядкового звання, які досягли 3 порядкового звання. Основна задача — оперативний виїзд на виклики, гасіння пожеж внаслідок ДТП і тд.

Спойлер: Підрозділ КЗР

В підрозділі КЗР будуть знаходитись співробітники, які досягли 3 порядкового звання. Основна задача — розмінування територій, гасіння пожеж на ЧАЕС та ВЧ.

13. Чому саме ви повинні зайняти посаду лідера?: Я займав таку посаду як керуючий каналу ЗМІ 1+1 де сумлінно виконував свої обов'язки оформлював звіти від 70 балів також я маю дуже велике бажання спробувати себе в ролі Генерала ДСНС. Про себе можу сказати що я адекватний, стресостійкий та веселий.

14. Посилання на схвалену Role Play біографію: тут
15. Ваші покарання (TAB - Персонаж - Мої покарання): тут

 

[Микола Шторм]

1. Ваш ігровий NickName:Микола Шторм|2117
2. Ваш ігровий рівень:28
3. Чи ознайомлені ви з правилами лідерів/правилами серверу/правилами державних організацій?:так
4. Чи готові ви отримати покарання, якщо підете з посади раніше терміну?:так
5. Чи був у вас досвід на посаді лідера? Якщо так, то розпишіть:На 06 серверів був Полковник ДСНС,Полковник ЗСУ,Генерал ДКВС (2 терміни)
6. Ваше справжнє прізвище та ім'я:Федоров Микола
7. Ваш справжній вік:15
8.Чи готові Ви підтвердити Ваш вік?так при потребі
9. Місто, в якому живете: смт Ширяєво
10. Ваш юзернейм в Telegram: @Mikola1113
11. Ваш юзернейм в Discord: moto_sport_65276
12. Які у вас є ідеї для фракції:

• Покращення дисципліни — контроль за дотриманням правил, субординації та якістю роботи співробітників.
• Система навчань — регулярні тренування для новобранців і старшого складу.
• Активний набір — проведення наборів та зацікавлення нових гравців у вступі до ДСНС.
• Розвиток підрозділів — чіткий розподіл обов’язків і активна робота кожного підрозділу.
• Спільні заходи — проведення спільних навчань із НПУ, ЗСУ, СБУ та іншими державними структурами.
• Рейтинги співробітників — заохочення найактивніших працівників грамотами, підвищеннями та іншими внутрішніми нагородами.
• Цікаві RP-ситуації — організація масштабних пожеж, рятувальних операцій, ДТП та навчальних тривог.
• Покращення атмосфери — створення дружнього колективу, де нові співробітники можуть швидко адаптуватися.

13. Чому саме ви повинні зайняти посаду лідера?: Тому що я активний,маю досвід на посадах лідера та заступника,комуніабельний,вмію працювати з людьми
14. Посилання на схвалену Role Play біографію:тик (В процесі)
15. Ваші покарання (TAB - Персонаж - Мої покарання):тик

 

[Макcим Сокол]

1. Ваш ігровий NickName:Максим Сокол
2. Ваш ігровий рівень:16
3. Чи ознайомлені ви з правилами лідерів/правилами серверу/правилами державних організацій?:Саме так
4. Чи готові ви отримати покарання, якщо підете з посади раніше терміну?:Саме так готовий
5. Чи був у вас досвід на посаді лідера? Якщо так, то розпишіть:Так був
6. Ваше справжнє прізвище та ім'я:Максим Сокол
7. Ваш справжній вік:16
8.Чи готові Ви підтвердити Ваш вік?Ну якщо буде потрібно то думаю так
9. Місто, в якому живете:Скажу на обзвоні
10. Ваш юзернейм в TelegramMaksym_Sokol
11. Ваш юзернейм в Discord:sokol0034
12. Які у вас є ідеї для фракції:​

1. Змінити систему підвищення по службі, зробити її справедливою та зрозумілою для всіх співробітників.​
2. Регулярно проводити RP, MP та GRP, пов'язані з роботою рятувальників, щоб урізноманітнити службу.​
3. Більше уваги приділяти особовому складу, допомагати новим співробітникам та підтримувати їх під час служби.​
4. Проводити командні змагання та естафети на швидкість, витривалість і злагодженість.​
5. Регулярно проводити навчальні RP-ситуації: пожежі, ДТП, аварії, евакуації та інші надзвичайні ситуації.​
6. Посилити дисципліну серед молодшого складу та контролювати дотримання субординації, статуту і правил ДСНС.​
7. Преміювати найактивніших співробітників за хорошу роботу, участь у заходах та допомогу підрозділу.​
8. Проводити регулярні атестації, щоб перевіряти знання, навички та готовність співробітників до служби.​
9. Створити систему відбору до спеціальних підрозділів за активністю, дисципліною, досвідом та результатами роботи.​
10. Запровадити нічні чергування ДСНС, під час яких співробітники контролюватимуть ситуацію в місті та оперативно реагуватимуть на виклики.​
11. Частіше проводити тренування з пожежогасіння, евакуації, першої допомоги, рятувальних робіт та роботи в команді.​
12. Проводити навчальні виїзди на місця надзвичайних ситуацій, щоб співробітники відпрацьовували свої дії в реалістичних умовах.​
13. Організувати спільні тренування з іншими державними структурами — НПУ, СБУ, ДКВС та іншими підрозділами.​
14. Проводити лекції для особового складу щодо статуту, субординації, правил ДСНС, техніки безпеки та правильних дій під час викликів.​
15. Створити систему наставництва, де досвідчені співробітники допомагатимуть новачкам освоїти службу та отримати необхідні навички.​
16. Регулярно проводити навчальні евакуації з різних об'єктів: державних установ, підприємств, громадських будівель тощо.​
17. Організувати змагання між підрозділами ДСНС — хто швидше прибуде на виклик, проведе евакуацію або виконає навчальне завдання.​
18. Створити журнал виїздів та навчань, де фіксуватимуться проведені заходи, участь співробітників та результати.​
19. Розвивати взаємодію між керівництвом та особовим складом, регулярно проводити збори, де співробітники зможуть висловити пропозиції щодо розвитку ДСНС.​
20. Створити сильний, активний та дружній колектив ДСНС, у якому кожен співробітник матиме можливість розвиватися, отримувати досвід та будувати кар'єру.
    13. Чому саме ви повинні зайняти посаду лідера?:Я вважаю, що повинен зайняти посаду лідера, тому що я адекватний, відповідальний та готовий приділяти достатньо часу фракції.
    14. Посилання на схвалену Role Play біографію:Біографія
    15. Ваші покарання (TAB - Персонаж - Мої покарання):Покарання​