Правила поведінки на посту для державних організацій:
Пост - це доручене для охорони та оборони чатовому, а також місце або ділянка місцевості, на якій він виконує свої обов'язки. Постом також загалом називається місце, з якого зручно спостерігати за чим-небудь, та особи, які перебувають у такому місці для охорони або спостереження.
Чатовий - озброєний вартовий, який виконує бойове завдання з охорони й оборони дорученого йому поста.
1. Право займати пост, мають співробітники: НПУ, СБУ, ЗСУ, ДКВС (пости що прилягають до охороняємої території в'язниці).
2. Мінімальна кількість людей на посту - 3 людини.
3. Забороняється займати пост без зарядженої табельної зброї, бронежилету,
службового автомобіля.
4. Перед зайняттям посту співробітники мають доповісти в рацію організації про місце їх дислокації.
5. На посту призначається головна людина (найвища за званням), яка відповідає за підлеглих напарників які разом з ним несуть постову службу.
6. Категорично забороняється відкривати першим вогонь по порушнику, і будь-якій ситуації.
Випадки у яких дозволяється застосування табельної вогнепальної зброї:
- Вогонь у відповідь на стрільбу зі сторони порушника.
- Наказ про відкриття вогню зі сторони Командування (Генерал, Полковник, Підполковник, Майор).
- Захоплення блок посту членами кримінальних організацій.
Випадки у яких категорично забороняється застосування табельної вогнепальної зброї (в даних випадках співробітники повинні затримати порушника за допомогою тайзера):
- Втеча порушника.
Виключення: Стрільба по колесам авто.
- Відмова показувати документи що засвідчують особу, документи на автомобіль.
- Нахабне ставлення до працівників, кривда.
- Провокація співробітників.
Обов'язки чергових на посту:
1. Представитись, показати службове посвідчення.
Приклад: Бажаю здоров'я! Лейтенант поліції міста Києва Дмитро Мінур.
2. Перевірити документи в особи що була зупинена.
3. У разі виявлення розшуку, або порушення затримати громадянина.
4. Перебувати в каналі з усіма співробітниками.
5. У разі нестандартної ситуації повідомити керівництво в рації організації