1) Створення на форумі теми «Відеоматеріали», у якій співробітники управління-початківці зможуть наочно переймати досвід у старшого складу — зокрема, як правильно проводити затримання, арешт, взаємодіяти з адвокатом та здійснювати весь процес досудового слідства.
2) Створення посібника з кримінології, який дозволить працівникам управління ефективно здійснювати слідчо-розшукові дії, збирати докази, передавати їх експертам, отримувати експертні висновки та впроваджувати їх у справу.
3) Удосконалення Закону України «Про Національну поліцію» шляхом внесення поправок, які передбачатимуть обов’язкове ведення відеофіксації за допомогою боді-камер під час взаємодії з кожним громадянином. Це сприятиме забезпеченню прозорості у спілкуванні правоохоронців із населенням, підвищить рівень довіри та відповідальності.
4) Створення на базі Міністерства внутрішніх справ програми пільгового забезпечення, яка дозволить працівникам, що вийшли на пенсію за віком і мають необхідний стаж служби, отримувати державне фінансування для придбання нерухомого майна, 60% вартості якого покриватиметься за рахунок бюджету
5) Створення єдиного фахового Університету внутрішніх справ, у якому кожен курсант проходитиме підвищення кваліфікації та зможе обрати спеціальність за освітньою програмою 081 «Право» або 262 «Правоохоронна діяльність». За результатами обраної програми випускники зможуть працювати слідчими, оперуповноваженими та співробітниками спеціальних підрозділів. Обрана курсантами професія визначатиме їхню майбутню спеціалізацію та посаду в органах управління.
6) Створення системи розслідування, де кожен випадок (наприклад, вбивство, кража, корупція) буде мати кілька етапів: збір доказів, запити, аналіз доказів. Це додасть реалістичності в роботу фракції і заставить працівників ретельно спланувати свої дії. До прикладу можна внести:
Систему аналізу доказів (відбитки пальців, сліди на місці події).
7) Створення квесту «Важкий Шлях" Це захопливий квест із рейтинговою системою, призами та інтерактивними завданнями. На учасників чекає безліч випробувань, спілкування та можливість продемонструвати свої професійні навички. Учасники змагатимуться за першість у рейтингу, виявляючи підготовку, креативність і рішучість. Той, хто посяде перше місце, отримає грошову винагороду та позачергове підвищення за проявлений професіоналізм.
8) Оскарження доган/попереджень . Передбачено взаємодію з Міністром внутрішніх справ, у рамках якої працівники управління зможуть подати звернення на його ім’я з метою оскарження дій полковника або генерала, якщо є впевненість у незаконності накладеного дисциплінарного стягнення.
9) Створення системи додаткового заробітку. Працівники зможуть отримувати додаткові кошти окремо від основної заробітної плати за звітування з певної теми. Наприклад, до таких завдань можна віднести: прийняття особи з щирим каяттям, вилучення заборонених речовин у затриманого, організація цікавого заходу для працівників управління.
10) Для кандидатів, які хочуть обіймати посаду полковника, буде проведено день самореалізації. У відведений час кандидати взаємодіятимуть зі складом, відповідатимуть на їхні запитання або вирішуватимуть проблеми, керуватимуть ними. Після завершення заходу особовий склад проходитиме опитування щодо оцінки роботи кандидатів на посаді полковника в рамках цього самоврядування.
