Розглянуто UKRAINE GTA 03 |Відкриті заявки на посаду лідера СБУ м. Дніпра

[Денис Тимошик]

Відкриті заявки на посаду лідера СБУ м. Дніпра​

Якщо ви не підходите по критеріям нижче - ваша заявка буде відмовлена.​

​

Вимоги від кандидата:​

- Мати Discord, Telegram з відкритими особистими повідомленнями.​

- Бути старше 16 років (є виключення)​

- Не мати за історію гри блокувань за критичні порушення.​

- Мати Role Play NickName за формою Ім'я_Прізвище.​

- Знати правила лідерів/правила серверу/правила організацій.​

- Мати можливість приділяти в день 3 години для гри.​

- Мати бажання працювати в колективі, та вміння комунікувати с людьми.​

- Мати базові знання про роботу фракції та розуміння її діяльності​

- Мати мікрофон.​

- Чітке розкриття покращень.​

​

Форма подачі:​

1.Ваш ігровий NickName:​

2.Чи ознайомлені ви з правилами лідерів?:​

3.Чи готові ви отримати покарання якщо підете з посади раніше терміну?:​

4.Чи був у вас досвід на посаді лідера?:​

5. Ваше справжнє прізвище та ім'я:​

6.Ваш тег в Telegram:​

7.Ваш логін в Discord:​

8.Ваш справжній вік:​

9.Які в вас є ідеї для фракції:​

10.Чому саме ви повинні зайняти посаду лідера?:​

11.Місто в якому живете:​

12. Посилання на схвалену Role Play біографію:​

13. Ваші покарання(скріншот покарань)​

​

​

Додаткова інформація:​

- Дві та більше заявки від однієї людини - відмова.​

- Копіювання заявки - відмова.​

- Флуд у цій темі заборонено, якщо це робить гравець, який подає заявку - це відмова.​

- Дві заявки на різні посади лідерства - відмова.​

- Нікнейм повинен бути Українською мовою.​

- Неспівпадіння ніка на форумі та у грі - відмова​

 

[Тимур Фенікс]

1.Ваш ігровий NickName:
Тимур Крутий​

2.Чи ознайомлені ви з правилами лідерів?:
Так​

3.Чи готові ви отримати покарання якщо підете з посади раніше терміну?:
Так​

4.Чи був у вас досвід на посаді лідера?:
Був досвід (але на іншому проекті)​

5. Ваше справжнє прізвище та ім'я:
Горбань Тимур​

6.Ваш тег в Telegram:
Tim_ur0510🥷🎧
(@Tim4ikq)​

7.Ваш логін в Discord:
tumur0278​

8.Ваш справжній вік:
15 ​

9.Які в вас є ідеї для фракції:
1.Розвідка та контррозвідка Розробка та впровадження стратегій збору інформації та контррозвідувальних заходів для захисту національної безпеки.

2.Кібербезпека:
Створення програм та ініціатив з кібербезпеки для захисту критично важливої інфраструктури та протидії кіберзагрозам.

3. Боротьба з тероризмом:
Розробка стратегій та координація дій для запобігання терористичним актам та розкриття злочинів терористичного характеру.

4. Протидія корупції:
Здійснення антикорупційних заходів, виявлення та припинення корупційних схем у владі та суспільстві.

5. Міжнародна співпраця:
Забезпечення співпраці з іншими розвинутими країнами в області безпеки та обмін інформацією щодо потенційних загроз.

6. Захист громадянських прав:
Моніторинг дотримання прав людини та громадянських свобод, в тому числі в сфері інформаційної безпеки та приватності.

7. Аналіз та прогнозування загроз:
Проведення аналізу потенційних загроз для національної безпеки та розробка стратегій їх запобігання.

8. Організаційний розвиток:
Підвищення ефективності та професіоналізму працівників СБУ через навчальні програми та розвиток кадрового потенціалу.

9. Інформаційна безпека:
Захист критичних інформаційних ресурсів та боротьба з дезінформацією та інформаційною війною.

10. Партнерство з громадськістю:
Залучення громадськості до підтримки та участі в програмах з підвищення обізнаності населення щодо загроз національній безпеці.
"Операційна група з антикорупційних розслідувань" буде складатися з експертів з різних областей, таких як правознавство, фінанси, економіка та технічні спеціалісти. Цей підрозділ буде відділеним підрозділом, призначеним для активного виявлення, дослідження та припинення корупційних дій у всіх сферах державного життя.

Операційна група буде мати такі функції та завдання:

1. Розслідування корупційних схем:
Проведення ретельного аналізу документів, фінансових операцій та інших даних для виявлення корупційних схем та осіб, що їх здійснюють.

2. Проведення оперативних дій:
Залучення оперативних працівників для збору інформації, відстеження корупційних діяльностей та отримання доказів.

3. Співпраця з іншими відомствами:
Взаємодія з правоохоронними органами, прокуратурою, податковою службою та іншими відомствами для ефективного припинення корупційних схем.

4. Інформування
громадськості:
Проведення інформаційних кампаній щодо наслідків корупції та сприяння формуванню негативного ставлення громадськості до цих явищ.

5. Підготовка судових справ: Збір доказів та підготовка матеріалів для подальшого пред'явлення обвинувачень та судових процесів.

6. Моніторинг законодавства:
Аналіз законодавства та розробка пропозицій щодо удосконалення законодавства в галузі протидії корупції.

7. Операційний аналіз: Постійний моніторинг ситуації з корупцією для вчасного реагування на нові тенденції та методи корупційних дій.

8 Регулярно видавати премії своїм співробітникам.
9 Слідкувати за фракцією, вирішувати конфлікти, допомагати лідеру, та виконувати всі свої обов'язки.
10.Навчати бійців високо-кваліфікованій та злагодженій праці в команді.
11 .Регулярно проводити лекції, тренування, заходи МП/ГМП та РП/ГРП.
12. Навчати співробітників РП.
13. Покращити такі навички як: Субординація, Дисципліна, Уміння звертатись правильно зі зброєю.
14. Приділяти мінімально 4 години на день.
15. Гарно відноситись до співробітників. Адже яке твоє ставлення до них, таке ставлення їх до тебе.
16.Приділяти немалу массу часу новим співробітникам задля їхнього навчання.
17. Вчити співробітників різним тактикам штурму, десанту, і т.д.
18. Дослуховуватись до своїх співробітників, та допомагати їм.
19. Приділяти багато часу на розвиток та співпрацю підрозділів.
20. Заохочувати співробітників до праці різними шляхами наприклад: премії, подяки та ін.
21. Вчити усієї специфіки праці в кожному підрозділі.
22 .(Якщо його немає) то буде створений для кожного підрозділу Discord-канал, для зручного спілкування співробітників.
23 .Узгоджуючи з Генералом проводити реатестації знань співробітників, задля не втрачання їхніх знань та кваліфікації. Навіть якщо співробітник не пройде її, то його небуде звільнено, максимум догана. Але в той ж самий час в нього буде рівно 3 дні на вивчення матеріалу, питання будуть в більшості випадків вибиратись згідно з підрозділом. Реатестація буде проводитись для всіх співробітників 3 - 10 порядкових звань. Також кожна реатестація буде під фрапсом. А також неменш важливой детальой буде те що співробітники будуть повідомлені про неї за 2 дні до її проведення.
24. Зробити набори доволі жорстокими, щоб підбирати до СБУ найкваліфікованіших людей, але у тих хто навіть ніколи там не працював також буде змога потрапити до лав СБУ м.Дніпра!
25 .Особливу увагу приділити підрозділу НАСБ, адже навчаня "молодих" бійців - це надважливо.
26. Співпрацювати з іншими фракціями, та допомогати їм, особливо: НПУ та ЗСУ.​

10.Чому саме ви повинні зайняти посаду лідера?:
Я адекватний, добрий, розумний, компетентний, можу знайти розмову з іншими людьми, люблю допомогати своїм співробітникам та вирішувати спільно незрозумілі питання​

11.Місто в якому живете:
Одеса​

12. Посилання на схвалену Role Play біографію:
Біографія​

13. Ваші покарання(скріншот покарань):
Покарання​

​

​

 

[Джеймі Рейн]

1.Ваш ігровий NickName:​

Джеймі Рейн​

2.Чи ознайомлені ви з правилами лідерів?:​

Так​

3.Чи готові ви отримати покарання якщо підете з посади раніше терміну?:​

Так​

4.Чи був у вас досвід на посаді лідера?:​

Ні​

5. Ваше справжнє прізвище та ім'я:​

Ольховська Діана​

6.Ваш тег в Telegram:​

diolxer​

7.Ваш логін в Discord:​

dianixxx​

8.Ваш справжній вік:​

16​

9.Які в вас є ідеї для фракції:​

​

Центр кібербезпеки СБУ​

Створити спеціалізоване відділення у фракції, яким займатися тільки питаннями кіберзахисту. Це можуть бути нові місії, пов’язані із захистом бази даних від хакерських атак або пошуком і знищенням кіберзлочинців, а саме: введення інтерфейсу для "віртуальних операцій", де гравці забезпечують завдання захисту серверів або проникнення в бази даних злочинних організацій. ​

Мережа швидкого реагування​

Впровадити систему миттєвих оповіщень для всіх членів фракції, які вказують на загрозу або термінові виклики. Наприклад, надходження інформації про запланований теракт або хакерську атаку, а саме: при настанні таких подій гравці підтримують push-повідомлення з точним місцем загрози, щоб негайно зруйнувати місце та хворобу. Це підвищить динаміку гри та підкреслити важливість швидкої реакції фракції.​

​

Навчальна академія СБУ​

Впровадити внутрішню академію СБУ для підвищення кваліфікації агентів. Гравці проходять тренінги та випробування, щоб отримати доступ до нових рівнів складності завдань і спеціалізацій, а саме: включити серію навчальних місій, спрямованих на розвиток навичок кібербезпеки, стратегічного планування та тактики швидкого реагування. Успішне завершення курсів відкриває доступ до більш високих посад у фракції, новій зброї чи технологіях.​

​

Рейтингова система ефективності​

Запровадити систему оцінювання кожного члена фракції на основі їх успішності в завданнях, швидкості реагування та грамотності дій. Це допоможе мотивувати гравців до розвитку та підвищення кваліфікації.​

​

Спеціальні кібероперації​

Ввести новий тип місії фракції будуть виконувати операції не тільки у фізичному просторі, але й у кіберпросторі. Наприклад, пошкодження хакерських мереж, отримання доступу до зашифрованих даних або пошук онлайн-злочинців. У таких завданнях важливо використовувати спеціальні кіберінструменти та знання кібербезпеки. Це дає можливість більш глибокого занурення у ролі СБУ.​

​

Нагороди для досягнення в кібербезпеці​

Запровадити систему нагород для виконання успішних кібероперацій і завдань з кібербезпеки. Це можуть бути медалі, особливі звання. За успішне проведення кібероперацій та участь у подіях фракції гравці підтримують виграшні міста, що підвищують їхній статус і надають мотивації.​

​

Розширена кіберрозвідка​

Створення спеціалізованого відділу кіберрозвідки для збору даних через моніторинг інтернет-активності, злому зашифрованих комунікаційних злочинних угруповань та аналізу кіберзагроз. Включити місії, де гравці підтримують завдання з проникнення в онлайн-мережі злочинців для отримання інформації або перехоплення комунікацій. Це підвищить роль технічної експертизи у фракції.​

​

Відділ аналітики великих даних​

Створення відділу, що спеціалізується на аналізі великих обсягів даних, щоб виявляти схеми корупції та шахрайства на основі аналізу фінансових та інших транзакцій. Використовувати спеціальні інструменти для моделювання та аналізу даних у реальному часі, щоб швидко ідентифікувати випадки операції.​

​

Мобільні групи швидкого реагування​

Організація спеціалізованих мобільних груп, які зможуть швидко виїхати на місця надзвичайних подій чи утримання. Вони працюють разом із кібервідділом, отримуючи інформацію в режимі реального часу.​

​

Підрозділ психологічного аналізу​

Розробити новий підрозділ, який спеціалізується на психологічному аналізі злочинців. Це дозволить краще розуміти мотив злочинних угруповань та їхні наступні кроки. Використання психологічних профілів для більш точного передбачення дій ворога, а також для більш ефективного проведення допитів і збору інформації.​

​

Навчання віртуальних кібероперацій​

Включити навчальні програми, де співробітники фракції можуть тренуватися у віртуальних кіберопераціях, зокрема, зломі системи злочинців або побудови захисних мереж для організації. Місії навчання можуть включати симуляції атаки та захисту баз даних, що дозволяє підвищити рівень кіберпідготовки гравців.​

​

Інформаційні центри для громадян​

Створення спеціалізованих центрів у грі для навчання громадян основам кібербезпеки. Це допоможе створити позитивне ставлення до СБУ серед громадян. Гравці можуть взаємодіяти та отримувати корисні поради щодо захисту своїх персональних даних та дій в Інтернеті.​

​

Програма навчання для новачків​

Кожен новий співробітник фракції отримує старшого наставника, який адаптується до команди та швидко вивільняє специфіку роботи. Введення системи парного навчання, досвідчені співробітники можуть проводити тренування та надавати індивідуальні поради новачкам.​

​

Відділ оперативної координації між фракціями​

Організувати спільні операції з іншими фракціями, такими як НПУ, ЗСУ та іншими правоохоронними органами. Це можуть бути кооперативні місії, в яких фізичні підрозділи СБУ діють спільно з іншими учасниками.​

​

Програма постійного розвитку кваліфікації​

Введення регулярних навчальних програм та сертифікацій для співробітників, які бажають підвищити свою кваліфікацію у сфері кібербезпеки, оперативних дій та судової експертизи. Гравці можуть проходити спеціалізовані курси, що дозволяють отримати нові навички та підвищити свій рейтинг у фракції.​

​

Дотримання субординації та протоколів​

Впровадити жорстку РП-дисципліну з чітким виконанням наказів від старших офіцерів. Будь-які дії повинні узгоджуватися з керівниками. За недотримання субординації - тимчасове відсторонення від участі в операціях.​

​

Тренування тактичної взаємодії​

Регулярно проводити RP-тренування для фізичних підрозділів, включаючи тактичні завдання з використанням різних сценаріїв: захоплення будівель, тактика штурму, робота в команді, оборона об'єктів тощо. Це підвищить професійний рівень бійців, покращить їхню координацію в операціях та додати глибину RP-процесу. Тренування дасть можливість повністю швидко адаптуватися до будь-яких змін ситуації.​

​

РП-впровадження спеціальних фізичних тестів​

Запровадити обов’язкові РП-тести на фізичну підготовку для бійців фізичних підрозділів. Це може включати забіги на витривалість, тактичні стрільби використовуючи техніку наприклад, випробування навичок керування транспортом. Такі тести додають реалістичність процесу та створюють додаткові можливості для гравців проявляти свої навички. Ті, хто успішно пройдуть ці випробування, зможуть отримати підвищення або бонуси.​

​

Інспекції та переатестації співробітників​

Запровадити регулярні РП-інспекції знань та навичок бійців, щоб гарантувати, що всі співробітники підрозділу залишаються на високому рівні. Реатестації будуть проводитись під наглядом командирів, а РП-невдача призведе до додаткових тренувань. Це дозволяє підтримувати постійний рівень кваліфікації гравців, мотивуючи їх до самовдосконалення та підвищення своєї ролі у фракції. Також це створить новий елемент RP-інтриги та конкуренції.​

​

Наставництво для новачків​

Створити систему наставництва, де кожен новий співробітник отримує старшого офіцера-наставника, який допоможе йому освоїтися у фракції, вивчити правила та підготуватися до реальних операцій. Це покращить адаптацію новачків до фракцій, допоможе зменшити кількість помилок через недосвідченість і підвищити рівень взаємодії між гравцями. ​

​

Тренування з оперативних операцій та спеціальних місій​

Регулярно проводити РП-тренування з проведення оперативних дій: очищення приміщень, захоплення злочинців, супровід VIP-персон або захисту стратегічних об'єктів. Кожна тренувальна місія має відбуватися за різними сценаріями. Це підвищити тактичні знання бійців і додати реалістичність операцій. Гравці додатково зможуть краще планувати свої дії під час реальних RP-операцій, а фракція матиме кращу координацію у складних ситуаціях.​

​

Введення спеціальних тактичних підрозділів​

Розділити фізичні підрозділи на кілька спеціалізованих РП-груп: штурмові загони, розвідники, сапери тощо. Кожна RP-група має свою специфіку і проводить відповідні тренування. Урізноманітнити RP-процес і зробити фракцію більш організованою. Гравці повинні вибирати собі спеціалізацію і вдосконалюватися в тій, що створює відчуття реалістичної кар'єрної структури.​

​

Спеціальні операції для підрозділу "Альфа"​

Організація секретних місій для підрозділу "Альфа", що передбачають захоплення або ліквідацію високопоставлених злочинців, звільнення заручників, боротьбу з терористами та знешкодження небезпечних угруповань.​

​

Військові навчання для підрозділу "Альфа"​

Регулярне проведення військових навчань, де бійці "Альфі" вдосконалюють навички в штурмі будівель, веденні переговорів, тактичному пересуванні та нейтралізації загроз. Навчання може включати також роботу з вибуховими пристроями та антиснайперські дії. ​

​

Спільні місії "Альфа" з кіберпідрозділом СБУ​

Інтеграція місії, де "Альфа" фізично захищає об'єкти або забезпечує утримання злочинців, поки кіберрозділи працюють над ліквідацією кіберзагрози або збором цифрових доказів.​

​

Розширена підготовка із стрільби та тактики​

Впровадження регулярних занять із стрільби та тактичного пересування на полігоні. Важливо тренувати бійців "Альфи" в умовах, наближених до реальних бойових дій: обмежена видимість, неприятливі погодні умови тощо.​

​

10.Чому саме ви повинні зайняти посаду лідера?: У мене є відмінні організаційні навички, які дозволяють координувати роботу великої кількості людей та ефективно керувати підрозділами. Вміння правильно розподіляти ресурси та мотивувати співробітників. Я володію досвідомим командуванням і здатна прийняти швидкі, але обґрунтовані рішення під час критичних ситуацій, що є надзвичайно важливим для фракції, яка відповідає за безпеку та боротьбу зі злочином. Я добре розумію важливість RP-процесу в грі та здатна забезпечити реалістичність та інтерактивність усіх операцій, що робить гру захоплюючою для гравців. Я маю чітке бачення щодо того, як удосконалити роботу СБУ. Мої ідеї щодо впровадження регулярних тренувань, переатестацій, підвищення рівня підготовки та впровадження підрозділів та кіберпідрозділів, дозволяють зробити фракцію сильною, гнучкішою та професійною. Вмію слухати своїх співробітників, надаю підтримку в складні моменти та створюю атмосферу взаємоповаги, що працює над моральним духом та відданістю справі.​

11.Місто в якому живете: Київська область​

12. Посилання на схвалену Role Play біографію: РП-біографія​

13. Ваші покарання(скріншот покарань): Покарання​

 

[Артем Таран]

1.Ваш ігровий NickName: Артем Таран​

2.Чи ознайомлені ви з правилами лідерів?: Так​

3.Чи готові ви отримати покарання якщо підете з посади раніше терміну?: Звичайно​

4.Чи був у вас досвід на посаді лідера?: Саме так​

5. Ваше справжнє прізвище та ім'я: Артем Таран​

6.Ваш тег в Telegram: @Taranchik999​

7.Ваш логін в Discord: @taranchik99​

8.Ваш справжній вік: 24​

9.Які в вас є ідеї для фракції:​

Спойлер: [Ідеї для покращення]

1) Створення поєтапного відбору до лав ГУ СБУ
1: Проходження тестування
2: Проходження співбесіди
3:Проходження ВЛК
4: Проходження Фізичних вправ
2) Тісна співпраця з правоохоронними органами для боротьби з наркоторгівлею та організованою злочинністю.
3) Збільшення обсягу розвідувальних операцій для забезпечення національної безпеки.
4) Покращення співпраці з українськими спеціальними службами та військовими підрозділами.
5) Підвищення довіри громадян до СБУ шляхом забезпечення прозорості та обліковості діяльності.
6) Посилення співпраці з іншими організаціями з метою обміну розвідувальною інформацією.
7) Посилення контролю над корупцією в організації для підвищення довіри населення.
8) Вдосконалення взаємодії з громадськістю та ЗМІ для підвищення обізнаності про діяльність СБУ.
9) Постійне аудитування та перегляд стратегій з метою постійного покращення ефективності організації.
10) Створення бальної системи підвищування гравців
Їдей багато, описувати можна довго, краще їх реалізовувати

​

10.Чому саме ви повинні зайняти посаду лідера?: Не одноразово займав посаду лідера, впевнений в собі, цілеспрямований, адекватна людина​

11.Місто в якому живете: м. Одеса ​

12. Посилання на схвалену Role Play біографію: [БІОГРАФІЯ]​

13. Ваші покарання(скріншот покарань) [ПОКАРАННЯ] ​

[Причина невідстояння лідерського терміну відома: Причина вагома​

Колишньому ГС Держ. та ЗГС Держ. Денису Тимошику]​

​

 

[Андрій Миколенко]

​

1.Ваш ігровий NickName:Андрій Миколенко​

2.Чи ознайомлені ви з правилами лідерів?:так​

3.Чи готові ви отримати покарання якщо підете з посади раніше терміну?:так​

4.Чи був у вас досвід на посаді лідера?:Так​

5. Ваше справжнє прізвище та ім'я:Андрій​

6.Ваш тег в Telegram: @andrew_9273​

7.Ваш логін в Discord: andrii0913​

8.Ваш справжній вік:17​

9.Які в вас є ідеї для фракції:​

​

так ідей багато, давайте по порядку​

1. Зробити такі підрозділи як, ГУБКОЗ НАБУ,Альфа, Департамент контрозвідки, управління особистой безпеки, ДБР ( держанвне бюро рослідувань) , Національна академія СБУ​

2. Буде зробленна система підвищення, вона буде чем вище звання чим складніше, весь час , я та мої заступники, будуть слідкувати за порядом в ГУСБУ та за тим як проходить робочий час.​

3. Підвищення буде не як всі , підішли дали і пішли, а буде робитись стрій, та офіційно вітання з підвищенням бійців.​

​

​

​

4. У СБУ не буде патрулювання, а буде або тайний виїзд на спец. завдання або виїзд на звичайне спец. завдання, або виїзд на тренування.​

​

​

​

5. Кожне тренування СБУ буде проходити дуже тайно та звичайним громадянам не побачити як передвигається колона або просто співробітники СБУ по місту.​

​

​

​

6. Для кожного підрозділа буде своя система підвищення.​

​

​

​

7. Кожен начальник підрозділів, буде вибиратись дуже сильно, та відповідально.​

​

8. Щоб стати інструктором навчалього заклоду, треба буде пройти співбесіду з генералом або полковником​

​

9. Також будуть окремі підрозділи які будуть займатись безпекою інших гос. структур, а саме: ДСНС, ДКВС, МОЗ, ЗСУ, МР.ВРУ​

​

10. Також будуть відбуватись розіграш на кращого співробітника через 1 місяць кожен хто бажає виграти приз відправляє свою роботу мені та я перевіряю її та виношу свій вердикт будет 5 призових мість​

​

​

За 1. Місце 1кк грошей​

​

За 2. Місце 800 к грошей​

​

За 3. Місце 600 к грошей​

​

За 4. місце 400 к грошей​

​

За 5. Місце 150 к грошей​

​

11.Розробити цікаву та продуктивну​

​

систему підвищення порядкового звання​

​

​

12.Робити спец.операції з іншими фракціями​

​

​

13.Часті проведення Рп,МП,ГРМП,ГРП​

​

​

14.Проводити щотижневі збори в​

дискорді та робити Підсумки за тиждень, зауваження, претензії, як поліпшити роботу співробітників​

​

​

15.Робити відбори до Спец.підрозділів, тобто питати всі правила СБУ, щоб в підрозділах були підготовлені та серйозні співробітники. Кожний підрозділ буде мати окремий відбір до підрозділу, чим кращий підрозділ.​

​

​

16.Додати дошку "Кращого співробітника тижня" Дошка буде знаходитись на Форумі в розділі " СБУ Д " Кращий співробітник буде назначатись по кращому Щотижневому Звіту та по праці! за це буде отримуватись премія!​

​

​

17. Додати нічну варту например з званя летинат робоча зміна начинаєца з 8:00 до 23:00​

​

а за званя Курсант та далеше доки не буде званя летинат починаєца робоча зміна з 8:00 до 21:00​

​

18.Навчання сержантів (Стройова, субординація, як правильно представитися, так само як правильно оформляти громадян при затриманні)​

​

19.Коли співробітник йде по ЗВБ або інше,покликати його в спец зв'язок та спитати, що йому не сподобалось і т.д, щоб зразу не звільняти, а знати причину і щось виправити. Тоді я думаю буде набагато більший онлайн​

​

20.Їздити кожного тижня в ЗМІ для подачі інформації громадянам про ситуацію в місці​

​

​

21.Наберу новий особовий склад, який буде ретельно перевірений по всіх фронтах. (Відіграш РП, досвід гри в таких організаціях як НПУ, СБУ, ЗСУ, перевірка знання всіх термінів) Цим самим, якщо буде відібрано такий особовий склад, в організації буде дуже велика працездатність та великий рівень відіграшу РП.​

​

​

​

22.Зробити систему паркувань на "форумі СБУ Д." Например будет там де дозволено паркувати ОТЗ на території СБУ и де незя коли співробітник здає все правила то дозволено паркувати ОТЗ на території а коли співробітник неправильно припоркувал ОТЗ будет лешен прав паркуваня ОТЗ на території.​

​

​

23.Будет кожного дня по дві лекції та 3 тренуваня любі щоб співробітники були вдоволені фракцією та шоб підвищювались бистріше​

​

24.ще в суботу будет проводила суботнік для того шоб знати як бійці відігрують рп в ігровий чат​

​

​

​

Функціонал підрозділів​

​

​

​

​

​

ГУБКОЗ-Головне управління з боротьби з корупцією та організованою злочинністю СБУорганізація, здійснення та координація оперативно-розшукових заходів щодо викриття та розробки корумпованих посадових осіб в структурах державної влади, управління і контролюючих органах​

​

​

НАБУ-Национальное антикоррупционное бюро Украины — государственный правоохранительный орган Украины с широкими силовыми полномочиями, на который возлагается предупреждение, выявление, пресечение и раскрытие коррупционных преступлений. Данная структура является юридическим лицом публичного права.​

​

​

​

Альфа-бійці ЦСО «А», відомого як «Альфа», використовують свої навички для захисту країни. Вони виконують завдання малими групами на всіх напрямках бойових дій. Це особливо актуально у період, коли чимало співробітників СБУ разом з побратимами із Сил безпеки і оборони дають відсіч повномасштабній, також альфа займається штурмами, визволення заручників, і так далі.​

​

АТЦ-Саме АТЦ координує діяльність усіх суб'єктів боротьби з тероризмом. Зокрема, для протидії терактам, які несуть загрозу життю і здоров'ю людей, а також для запобігання диверсіям на об'єктах критичної інфраструктури тощо.​

​

​

​

​

ДБР-Державне бюро розслідувань — правоохоронний орган України, що розслідує кримінальні провадження, в яких фігурують правоохоронці, судді і найвищі службовці (від міністрів до начальників ГУ).​

​

​

НА-Національна академія СБУ​

​

Національна академія Служби безпеки України готує контррозвідників, філологів-перекладачів та фахівців у сфері інформаційної безпеки для української спецслужби. Це єдиний в Україні вищий навчальний заклад такого спрямування.​

10.Чому саме ви повинні зайняти посаду лідера?: Був на цій посаді на 06 сервері та хотів спробувати тут​

11.Місто в якому живете:Чернігів​

12. Посилання на схвалену Role Play біографію: Клац​

13. Ваші покарання(скріншот покарань) Клац​

 

[Моджахед Саламанка]

1.Ваш ігровий NickName: Моджахед Саламанка​

2.Чи ознайомлені ви з правилами лідерів?: Так точно​

3.Чи готові ви отримати покарання якщо підете з посади раніше терміну?: Так точно​

4.Чи був у вас досвід на посаді лідера?: ні, був підполковником ЗСУ​

5. Ваше справжнє прізвище та ім'я: Женя Мельник​

6.Ваш тег в Telegram: zhm1nka​

7.Ваш логін в Discord: gtr2006_82914​

8.Ваш справжній вік: 16​

9.Які в вас є ідеї для фракції:​

​

1. Новий підрозділ​

​

Департамент контррозвідки (ДК) Служби безпеки України ​

​

​

​

— функціональний підрозділ Центрального управління Служби безпеки України, який протидіє розвідувальній, терористичній та іншій діяльності спеціальних служб іноземних держав, а також організацій, окремих груп та осіб на шкоду державній безпеці України.​

​

​

​

​

​

2. новий підрозділ​

​

​

​

​

​

Головне управління з боротьби з корупцією та організованою ​

злочинністю СБУ (ГУБКОЗ СБУ, Главк «К» СБУ)​

​

​

​

​

— постійно діючий орган при Службі безпеки України, заснований у січні 1992 року. Займається розслідуваннями та протидією діяльності організованих злочинних угрупувань​

та корупції в структурах державної влади.​

​

​

3.​

​

Додати винагороди за самого активного працівника неділі, винагородою можуть бути як медальки в діскорд каналі(роль) або грошова винагорода​

​

​

​

​

4. новий підрозділ​

​

​

​

​

​

​

​

АТЦ​

Антитерористичний центр​

- постійно діючий орган при Службі Безпеки України, який здійснює координацію діяльності суб'єктів боротьби з тероризмом у запобіганні:​

​

​

• терористичним актам щодо державних діячів, критичних об'єктів життєзабезпечення населення, об'єктів підвищеної небезпеки,​
• актам, що загрожують життю і здоров'ю значної кількості людей, та їх припиненні.​

​

Діяльність:​

​

У своїй діяльності Центр керується Конституцією України, законами України, указами і розпорядженнями Президента України, актами Кабінету Міністрів України, Положенням Про Антитерористичний центр та його координаційні групи при регіональних органах Служби безпеки України, іншими нормативно-правовими актами.​

​

Основні завдання Центру:​

​

• збирання в установленому порядку, узагальнення, аналіз та оцінка інформації про стан і тенденції поширення тероризму в Україні та за її межами;​
• розроблення концептуальних засад та програм боротьби з тероризмом, рекомендацій, спрямованих на підвищення ефективності заходів щодо виявлення і усунення причин та умов, які сприяють вчиненню терористичних актів та інших злочинів, здійснюваних з терористичною метою, формування планів запобігання терористичним проявам та їх припинення;​
• організація і проведення антитерористичних операцій та координація діяльності суб’єктів боротьби з тероризмом;​
• організація та проведення командно-штабних й тактико-спеціальних навчань і тренувань;​
• взаємодія зі спеціальними службами, правоохоронними органами іноземних держав та міжнародними організаціями з питань боротьби з тероризмом;​
• участь у підготовці проектів міжнародних договорів України, підготовка і подання пропозицій щодо вдосконалення національного законодавства у сфері боротьби з тероризмом, фінансування проведення суб’єктами боротьби з тероризмом антитерористичних операцій, здійснення заходів щодо запобігання, виявлення та припинення терористичної діяльності.​

​

Структура:​

​

АТЦ при СБ України складається з:​

​

​

​

• Міжвідомчої координаційної комісії – консультативно-дорадчого органу, основною формою діяльності якого є засідання, які проводяться за потреби, але не рідше одного разу на квартал, а в разі вчинення терористичного акту або виникнення його загрози – скликаються позачергові або надзвичайні засідання.​
• Штабу – виконавчого робочого органу АТЦ при СБ України, який здійснює поточну організаційну роботу з виконання покладених на нього завдань;​
• Координаційних груп та їхніх штабів – консультативно-дорадчих органів, створених при регіональних органах СБ України згідно з державним адміністративно-територіальним устроєм, з метою підвищення спроможностей АТЦ при СБ України за місцем та часом у вирішенні покладених на нього завдань.​

В умовах проведення антитерористичної операції у складі АТЦ при СБ України можуть створюватися й діяти військово-цивільні адміністрації – тимчасові державні органи, призначені для забезпечення дії Конституції та законів України, забезпечення безпеки і нормалізації життєдіяльності населення та правопорядку.​

​

​

​

​

​

10.Чому саме ви повинні зайняти посаду лідера?:​

вихований, стриманий, чесний, не люблю брехню​

11.Місто в якому живете: Хуст​

12. Посилання на схвалену Role Play біографію: ​

нажміть​

13. Ваші покарання(скріншот покарань)​

нажміть​

​

 

[Денис Тимошик]

На розгляді !​

 

[Денис Тимошик]

Результати розгляду заявок на посаду лідера: СБУ Д

Схвалені Кандидати:

Тимур Крутий
Артем Таран
Андрій Миколенко
Моджахед Саламанка


Відмовлені Кандидати:

Джеймі Рейн - недовіра від Адміністрації
​

Інформація:​

Співбесіда на посаду лідера організації СБУ Д , буде 27.10.2024 о 21:40 (по технічним причинам час може бути змінений, вас про це обов'язково попередять).​

Співбесіда проходитиме в офіційному Disсord каналі 3 сервера Ukraine GTA.​

Всіх прошу знаходитись в каналі "Очікування обзвону" за 10 хвилин до початку співбесіди.​

Також просимо змінити NickName в Discord по формі [К/L СБУ Д].​

​

Бажаємо успіхів!​