В очікуванні UKRAINE GTA 03 | Відкриті заявки на посаду лідера СБУ

[Деніс Котик]

Відкриті заявки на посаду Генерала Служби безпеки України (лідер СБУ)​

​

Якщо ви не підходите по критеріях нижче - ваша заявка буде відхилена.​

​

​

Вимоги від кандидата:

Мінімальний вік - 16 років (виключення до 15)
Бути комунікабельним, грамотним, відповідальним, адекватним, вміння працювати в команді
Не перебувати у Чорних списках
Відсутність критичних порушень на усіх серверах
Середній добовий онлайн 4+ години
Знання правил UKRAINE GTA, лідерів та заступників, держ.орг. та RP терміни
Не мати відношення до інших проєктів
Нікнейм на форумі має відповідати RP нікнейму в заявці
Схвалена RP біографія​

​

Форма подачі:

1. Ваш ігровий NickName:
2. Чи ознайомлені ви з правилами лідерів/правилами серверу/правилами державних організацій?:
3. Чи готові ви отримати покарання, якщо підете з посади раніше терміну?:
4. Чи був у вас досвід на посаді лідера? Якщо так, то розпишіть:
5. Ваше справжнє прізвище та ім'я:
6. Ваш тег в Telegram:
7. Ваш логін в Discord:
8. Ваш справжній вік:
9. Які у вас є ідеї для фракції:
10. Чому саме ви повинні зайняти посаду лідера?:
11. Місто, в якому живете:
12. Посилання на схвалену Role Play біографію:
13. Ваші покарання (TAB - Персонаж - Мої покарання):​

​

Можливі причини відмови:​

- Різний нікнейм на форумі та у грі;
- ГА/ГС/ЗГС, на власний розсуд без пояснення причин;
- Відсутність порушень за останніх 2 місяці (та критичних порушень протягом всього часу);
- Активні або у історії критичні порушення на інших серверах UKRAINE GTA;
- Немає активу за останні 5 днів;
- Копіювання заявки;
- Створені дописи на декілька посад;

​

​

Заявки приймаються до 31.07.2026, 23:59​

Інформацію щодо проведення співбесіди буде повідомлено після закриття заявок.​

Звертаємо увагу: співбесіда відбувається лише в офіційному діскорд каналі UKRAINE GTA.​

 

[Ярослав Алмазов]

1. Ваш ігровий NickName:
Ярослав Алмазов

2. Чи ознайомлені ви з правилами лідерів/правилами серверу/правилами державних організацій?:
Так

3. Чи готові ви отримати покарання, якщо підете з посади раніше терміну?:
Так

4. Чи був у вас досвід на посаді лідера? Якщо так, то розпишіть:
Так, Лідер УЗ, заступник Лідера ЗСУ, ДКВС, ЗМІ

5. Ваше справжнє прізвище та ім'я:
Ярослав

6. Ваш тег в Telegram:
@EzBoy47

7. Ваш логін в Discord:
joker1478_0_60894

8. Ваш справжній вік:
15

9. Які у вас є ідеї для фракції:

1. Операція «Тінь»:
замість того, щоб одразу садити гравця до ІТТ на максимальний термін, СБУ пропонує йому угоду: він стає інформатором (зливає сходки, інформацію та плани нападів на ВЧ), а СБУ зменшує йому термін

2. Система захисту «Свідків та Інформаторів»:
якщо цивільний або колишній член клану дав свідчення проти ОПГ, СБУ забезпечує йому повну анонімність: зміну позивного, тимчасове проживання в безпечній зоні та супровід бійцями «Альфи» під час судових засідань або допитів

3. Повний контррозвідувальний захист стратегічних об'єктів:
(встановлення постійного таємного спостереження)

4. Впровадження «Карти кримінальної активності»:
Сбушники ведуть статистику найнебезпечніших районів (де найчастіше туляться, викрадають людей чи торгують зброєю). На ці точки виправляється посилений контроль та регулярні рейди спецпризначенців

5. Спеціальний протокол «Анти-Терор» для ключових об'єктів (ВЧ, ВРУ, ДКВС):
замість реагування після нападу, СБУ розробляє індивідуальні карти уразливості для кожної державної будівлі

10. Чому саме ви повинні зайняти посаду лідера?:
Тому що я комунікабельний, грамотний, відповідальний, адекватний, вмію працювати в команді

11. Місто, в якому живете:
Полтава

12. Посилання на схвалену Role Play біографію:
Клікабельно

13. Ваші покарання (TAB - Персонаж - Мої покарання):
Клікабельно

​

 

[Тимофій Авенчук👑]

1. Ваш ігровий NickName:
Тимофій Авенчук #84363
2. Чи ознайомлені ви з правилами лідерів/правилами серверу/правилами державних організацій?:
Так
3. Чи готові ви отримати покарання, якщо підете з посади раніше терміну?:
Так
4. Чи був у вас досвід на посаді лідера? Якщо так, то розпишіть:
Так,
З-L НПУ Д х3
З-L СБУ Д х2
З-L СБУ
З-L ВРУ
З-L НПУ
L МОЗ Х
L ДКВС
L СБУ
L ВРУ
5. Ваше справжнє прізвище та ім'я:
Тимофій
6. Ваш тег в Telegram:
@TimKom18
7. Ваш логін в Discord:
komistim
8. Ваш справжній вік:
16
9. Які у вас є ідеї для фракції:
1. Наразі, основна проблема в СБУ - відсутність гарної активності, коли я знаходився на посаді лідера СБУ - актив моєї фракції близько 15-20 людей в грі щодня, отже я розумію, як потрібно повертати актив в СБУ.
2. Впровадити систему проведення співбесід, де люди які прийшли по набору або переводу спочатку здають вступні іспити, а також фізичну підготовку, лише після того - отримують можливість вступити в СБУ.
3. Додати новий - повністю засекречений підрозділ - СОВ. Сектор Оперативного Впровадження. Підрозділ, який знаходиться в середі Неофіційних організацій, у разі виявлення порушень - передає інформацію до Офісу СБУ.
4. Співпраця з Національною Поліцією для проведення спільних спец.операцій.
5. Проведення так званої "вечірньої перевірки", де кожного вечора, буде проводитись збір всього О/С і Керівництво підрозділів буде доповідати про роботу, яку вони виконали протягом дня.
10. Чому саме ви повинні зайняти посаду лідера?:
Я маю досвід на Керівничих посадах різних фракцій, компетентний, розумію роботу фракції, готовий піднімати актив.
11. Місто, в якому живете:
Охтирка
12. Посилання на схвалену Role Play біографію:
клікабельно
13. Ваші покарання (TAB - Персонаж - Мої покарання):
клікабельно​

 

[Іван Дилер]

Форма подачі:

1. Ваш ігровий NickName: Іван Дилер
2. Чи ознайомлені ви з правилами лідерів/правилами серверу/правилами державних організацій?: так
3. Чи готові ви отримати покарання, якщо підете з посади раніше терміну?:так
4. Чи був у вас досвід на посаді лідера? Якщо так, то розпишіть:
Ні але був досвід на таких посадах:
[ 06 | Подільський край ]
СБУ м. Дніпро
Майор СБУ м. Дніпро: 28.01.2025 — 26.02.2025
Полковник СБУ м. Дніпро: 26.02.2025 — 18.04.2025
СБУ
Підполковник СБУ: 18.04.2025 — 30.04.2025
Полковник СБУ: 30.04.2025 — 20.05.2025
НПУ
Полковник НПУ: 14.07.2025 — 25.08.2025
СБУ
Полковник СБУ: 25.08.2025 — 28.10.2025
[ 07 | Чорноморський Край]
СБУ
Полковник: 23.05.2026- 07.06.2026
5. Ваше справжнє прізвище та ім'я: Іван Гармонюк
6. Ваш тег в Telegramfan_Messi12
7. Ваш логін в Discord: leomessi12
8. Ваш справжній вік:17
9. Які у вас є ідеї для фракції:
1.Виїзжати з особливим складом на масштабні патрулі,або орієнтування. за чого покращить більше за всього співпрацію між особливим складом.
2.Проводити виїзди перевірки держ. організацій в прикладі: (ЗСУ, ДКВС, ДСНС, МОЗ тощо) для перевірки теоретичних знань о/с та с/с.
3.Що покращить, контроль підготовки та покращення рівня знань. Хочу покращити комунікацію між співробітниками СБУ та іншими державними організаціями.
4.Планую налагодити більш злагоджену взаємодію, щоб робота між структурами проходила швидше, ефективніше та без непорозумінь.
5.Залучати до спільних операцій інші організації, створювати кваліфікованих фахівців до служби,душити клани,боротися з корупцією в фракціях
6. Планую суттєво змінити систему підвищення в даній організації .
7. Планую зробити форум кращим та доступнішим щоб кожний співробітник СБУ міг знайти всю потрібну для нього інформацію або навіть можливо зробити це красивим гугл документом.
8. Також планується покращення роботи підрозділу "НАСБ" що покращить знання о/с та професійність їхніх дій введення системи інструкторів допоможе не тільки старшому складові а й молодшому щоб за відсутності старшого складу молодший міг здавати іспити інструкторам.
10. Чому саме ви повинні зайняти посаду лідера?: Я адекватний стресостійкий комунікабельний маю досвід роботи в цій організації, маю бажання розвивати фракцію вмію знаходити спільну мову з людьми.
11. Місто, в якому живете: Сквира
12. Посилання на схвалену Role Play біографію: Клац
13. Ваші покарання (TAB - Персонаж - Мої покарання): Клац​

 

[Максим Алмазов]

​

Заява на посаду Генерала Служби безпеки України:​

​

​

1.Ваш ігровий NickName:Максим Алмазов
2.Чи ознайомлені ви з правилами лідерів/правилами серверу/правилами державних організацій?: Ознайомлений.
3.Чи готові ви отримати покарання якщо підете з посади раніше терміну?: Готовий.
4. Чи був у вас досвід на посаді лідера? Якщо так, то розпишіть: Був.
Лідер ЗМІ
Лідер ДКВС
Лідер МР Д
Лідер ВРУ
Лідер МОЗ К
Лідер ДКВС
Лідер ЗСУ
Лідер СБУ К
Лідер ДКВС
Лідер ДКВС
Лідер МР Д
Лідер ДКВС
Лідер ДКВС
Заступник лідера ДКВС
Заступник лідера ДКВС
Заступник лідера ВРУ
Заступник лідера МОЗ
Заступник лідера МОЗ
Заступник лідера ДКВС
Заступник лідера НПУ Х
Заступник лідера ЗМІ
Заступник лідера ЗСУ
Заступник Лідера ЗМІ
Заступник Лідера СБУ К
Заступник Лідера ДСНС
Заступник Лідера ЗСУ
Заступник Лідера ДКВС
Заступник Лідера ЗМІ

5. Ваше справжнє прізвище та ім'я: Максим Алмазін.
6.Ваш тег в Telegram: @Almazoww
7.Ваш логін в Discord: maks_almazov
8.Ваш справжній вік: 17
9.Які в вас є ідеї для фракції:
Виконувати комунікативні функції по відношенню до громадян задля надання їм можливості і повної впевненності в довірі по відношенню до СБУ;
Надати можливість академікам підвищити свою кваліфікацію через зручну систему навчання.
Розробити працюючу стратегію взаємодії з іншими правоохоронними органами.
Забезпечити відкритість та прозорість діяльності СБУ, в тому числі шляхом публікації звітів про її діяльність.
Створити та забезпечити повну функціоналість підрозділів: розвідка; збір інформації проти тероризму, державної зради, незаконої торгівлі зброєю, корупції, блату; швидке реагування на захоплення Військової Частини, на захоплення блок-постів, державних адміністративних споруд; відкриття адміністративних та кримінальних справ на державних працівників, які порушили Конституцію України; проведення перевірок в державних організаціях;
розробити графік підвищень.
забезпечити чіткі дії та знання всіх співробітників стосовно виконання своїх прямих обов'язків.

Антитерористичний центр СБУ
Антитерористичний центр — постійно діючий орган при Службі безпеки України, який здійснює координацію діяльності суб'єктів боротьби з тероризмом у запобіганні: терористичним актам щодо державних діячів, критичних об'єктів життєзабезпечення населення, об'єктів підвищеної небезпеки
Змінити внутрішні правила, додати нові, та більш детально розписати нові та старі розділи
Створення нових тен-кодів та кодів для більш зручної та швидкої роботи, тен-коди та коди будуть створені для КПП, патрулів, блок-пост, та інші
Створення нової академії, яка буде включати в себе 3 етапи, ознайомлення з правилами -- здача екзаменів - практика.
Нова система підвищення для кожного підрозділу.
Нова система доган яка буде створена для кожного підрозділу.
Раз на тиждень співробітники будуть скидати свою роботу та буде вибиратися найкращий співробітник який буде отримувати подяку та премію(по бажанню).
Часті МП, раз на тиждень будемо збиратися зі складом у дискорді та обговорювати проблеми, покращення, пропозиції
Додати підрозділ Академічний корпус(АК) - академія, сюди попадають усі новобранці які у майбутньому будуть виходити з підрозділу підготовленими професіоналами.
Додати підрозділ ІА(Інструктор Академії) - В цей підрозділ будуть входити кваліфіковані люди після підрозділу ЦСО"А", та будуть навчати новобранців. В навчання буде входити: ознайомлення з правилами, - здача екзаменів, - практика. Після практики інструктор буде давати раду, підвищувати працівника, чи назначити переатестацію.
Додати підрозділ ГУБКОЗ СБУ, скорочено Відділ "К" - Головне управління боротьби з корупцією та організованою злочинністю СБУ. Займається розслідуваннями та протидією діяльності організованих злочинних угрупувань та корупції в структурах державної влади. В цей підрозділ будуть попадати професіонали від звання Майора.

Створення системи службових відряджень для співробітників з метою проведення перевірок, спецоперацій та взаємодії з іншими державними структурами.

Впровадження системи щотижневих службових перевірок особового складу на знання статуту, внутрішніх правил, законодавства та службових обов'язків.

Створення внутрішньої бази даних співробітників, у якій буде відображатися історія підвищень, доган, заохочень, переведень між підрозділами, проходження академії та службова активність.

Створення системи наставництва, за якою кожен новобранець буде закріплений за досвідченим співробітником до повного завершення навчання та адаптації.

Розробити систему перевірок співробітників інших державних організацій на предмет можливих порушень законодавства, корупційної діяльності та перевищення службових повноважень.

Запровадити щотижневі службові збори старшого складу для аналізу роботи фракції, розгляду проблемних ситуацій, прийняття рішень та планування роботи на наступний тиждень.

Створити систему внутрішніх нагород за особливі досягнення співробітників, активність, професіоналізм та сумлінне виконання службових обов'язків.

Створити систему додаткових навчань для співробітників, які бажають отримати нові знання або підготуватися до переходу в інший підрозділ.

Організувати регулярне проведення масштабних спецоперацій із залученням інших правоохоронних органів для покращення взаємодії між державними структурами.

Створити окремий відділ внутрішнього контролю, який буде проводити службові перевірки співробітників СБУ, розглядати скарги та контролювати дотримання дисципліни.

Створити систему оперативного реагування, яка дозволить максимально швидко збирати особовий склад під час надзвичайних ситуацій.

Проводити регулярні тактичні тренування із захоплення будівель, звільнення заручників, ліквідації терористичних загроз та затримання особливо небезпечних злочинців.

Створити систему оцінювання ефективності роботи кожного підрозділу із подальшим аналізом їхньої діяльності та внесенням необхідних змін.

Запровадити систему внутрішніх нормативів для кожного підрозділу, яка дозволить оцінювати рівень підготовки співробітників.

Розробити систему резервного керівного складу для оперативного заміщення посад у разі відсутності керівників.

Запровадити систему щомісячних переатестацій для керівників підрозділів.

Створити єдину систему службової документації, яка значно спростить оформлення внутрішніх документів.

Розробити систему оперативного інформування всіх співробітників щодо змін у правилах, законодавстві та внутрішніх нормативних документах.

Створити нову систему планування змін та чергувань, яка дозволить рівномірно розподіляти навантаження між співробітниками.

Створити систему службових рекомендацій, за якою досвідчені співробітники зможуть рекомендувати кандидатів до підрозділів або на підвищення.

Проводити регулярний аналіз роботи кожного співробітника з наданням рекомендацій щодо покращення його професійних навичок.

Розробити систему навчальних тривог для перевірки готовності особового складу до надзвичайних ситуацій.

Створити окремий резервний підрозділ, який буде залучатися виключно під час масштабних спецоперацій.

Створити систему внутрішніх конкурсів між підрозділами для підвищення активності та мотивації співробітників.

Організувати проведення лекцій щодо роботи спецслужб, оперативної діяльності та методів боротьби зі злочинністю.

Запровадити систему регулярних співбесід зі співробітниками для виявлення проблем, пропозицій та покращення роботи фракції.

Створити окремий відділ аналітики, який буде аналізувати криміногенну ситуацію та розробляти пропозиції щодо проведення майбутніх спецоперацій.

Розробити систему планування спецоперацій із детальним розподілом обов'язків між усіма учасниками.

Створити систему внутрішніх рейтингів співробітників на основі їхньої активності, професійності та дисципліни.

Запровадити проведення нічних навчань та спецоперацій для підвищення рівня підготовки особового складу.

Створити систему резервного навчання співробітників на випадок змін у структурі або відкриття нових підрозділів.

Розробити окремий регламент взаємодії між усіма підрозділами СБУ для максимально ефективної спільної роботи.

Запровадити регулярне проведення службових перевірок щодо якості роботи кожного підрозділу.

Створити систему внутрішнього обміну досвідом між співробітниками різних підрозділів.

Розробити нову систему заохочень для співробітників, які проявили себе під час виконання особливо важливих завдань.

Організувати проведення спільних тренувань із представниками інших державних організацій для покращення координації під час виконання службових завдань.

Створити окремий напрямок роботи із профілактики правопорушень серед державних службовців.

Запровадити систему аналізу кожної проведеної спецоперації для виявлення допущених помилок та їх недопущення в майбутньому.

Розробити нову систему адаптації співробітників після переведення до іншого підрозділу або призначення на нову посаду.

Створити внутрішню бібліотеку методичних матеріалів, інструкцій та навчальних посібників для всіх співробітників.

Запровадити систему добровільних додаткових курсів для співробітників, які бажають поглибити свої знання у певному напрямку діяльності.

Створити окрему систему оцінювання роботи старшого складу на основі результатів діяльності їхніх підрозділів.

Більше - на співбесіді.
10.Чому саме ви повинні зайняти посаду лідера?: Вважаю, що саме я повинен зайняти цю посаду, адже маю достатній досвід, добре розумію обов'язки лідера та знаю, як організувати роботу фракції. Я готовий приділяти багато часу розвитку складу, підтримувати дисципліну, допомагати гравцям і вирішувати проблемні ситуації. Для мене ця посада - це не статус, а відповідальність. Готовий працювати на результат, вислуховувати пропозиції від складу, виправляти свої помилки та робити все можливе, щоб фракція була активною, організованою й показувала високий рівень рп.

11.Місто в якому живете: Познань
12. Посилання на схвалену Role Play біографію:Тут.
13. Ваші покарання (TAB - Персонаж - Мої
покарання): Тут ( наразі надав старіший скриншот, потім додам актуальний. )
​