Загальні положення
- Статут — це установчий документ організації, який визначає її правовий статус, мету, структуру, порядок діяльності та управління.
- Метою цього наказу є підтримання правопорядку та статутних відносин державних організацій. Покарання обирається керівником державної організації МВС, залежно від тяжкості провини (злочину) співробітника, але у встановленому нижче рамках. Цей наказ розповсюджується на всіх співробітників Національнгої поліції України (далі - НПУ);
- Начальник Національної Поліції України, вправі уповноважити осіб НПУ відступати від деяких пунктів цього наказу для виконання службово - бойових завдань.
- За порушення любого із цих пунктів співробітник може отримати покарання у вигляді: Попередження, Догани, Пониженню у званні, Звільнення, Звільнення з внесенням в Загальний Чорний Список (ЗЧС), Чорний Список Міністерства Внутрішніх Справ (ЧС МВС) або Чорний Список організації (ЧС НПУ) на час від 5 до 90 днів.
Категорично забороняється:
[1.1] Заборонено порушувати законодавство України.
[1.2] Порушувати Загальні правила державних організацій.
[1.3] Цього статуту повинен дотримуватися кожен працівник НПУ. Покарання за порушення: догана/звільнення/пониження/внесення в чорний список (ЧС).
[1.4] Незнання статуту не звільняє Вас від відповідальності.
[1.5] За трудовим договором працівник повинен пропрацювати не менше 3-ох днів в організації. Якщо він захоче покинути пост за власним бажанням, тим самим розірвавши трудовий договір, Генерал (на свій розсуд) може занести його в "Чорний список" організації.
[1.6] Працівник поліції повинен вміти діяти самостійно і вміти приймати правильне рішення в нестандартних ситуаціях.
[1.7] Кожен працівник зобов'язаний дотримуватися ділового стилю одягу. (Дрес-коду)
[1.8] При шикуванні порушувати правила строю (розмови, вихід з строю тощо).
[1.9] Перевищувати/користуватись службовими повноваженнями в особистих цілях.
[1.10] Проникати на об'єкти, що охороняються, не маючи до них допуску.
[1.11] Проявляти бездіяльність/невиконання обов'язків щодо надання допомоги особам, які перебувають у небезпечній ситуації, щодо запобігання завдання шкоди майна.
[1.12] Підказувати відповіді на інспекційних перевірках.
[1.13] Втручатися у спеціальні операції без прямого наказу від керівництва.
[1.14] Обманювати/вводити в оману співробітника держ. структури без службової необхідності.
[1.15] Обманювати/вводити в оману керівництво власної структури без службової необхідності.
[1.16] Відкривати вогонь без 3-ох попередження про зупинку транспортного засобу.
[1.17] Під час несення служби перебувати у стані алкогольного, наркотичного або іншого сп'яніння.
[1.18] Карати громадянина, який вчинив адміністративне правопорушення чи злочин, не маючи на це фактичних доказів.
[1.19] Виявляти поведінку, яка не відповідає співробітнику внутрішніх органів.
[1.20] Брати хабарі.
[1.21] Порушувати правила використання радару.
[1.22] Порушувати правила використання TrueCam.
[1.23] Випрошувати підвищення.
[1.24] Заборонено оголошувати в розшук автомобіль/громадянина без доказів або відповідних підстав.
[1.25] Заборонено звільнятись, якщо маються догани, у разі звільнення "Перевод" і маються догани, звільняється з причиною "Порушення статуту №пункту + 1(2) догани". У разі звільнення "За власним бажанням", звільняється з причиною "Порушення статуту №пункту".
[1.26] Провал переатестації.
[1.27] Заборонено мати будь-які зв‘язки з ОПГ та передавати їм службову інформацію.
[1.28] Заборонено бути відсутнім на роботі без погодженого рапорту більше 7 днів.
[1.29] Бездіяльність/невиконання службових обов'язків.
[1.30] Співробітнику забороняється при будь-яких обставинах бити громадян або співробітників державних структур кулаками або стріляти без поважної IC причини.
[1.31] Співробітнику забороняється зберігати й вживати наркотичні речовини.
Розділ 3.
Використання фракційної/міжфракційної рації.
- Фракційна рація — це засіб внутрішнього голосового зв’язку, який використовується виключно між співробітниками однієї фракції для координації дій, передачі наказів, обміну інформацією в межах фракції.
- Міжфракційна рація — це канал зв’язку, доступний для усіх фракцій одночасно, використовується для спільних операцій, переговорів або координації між структурами.
[2.2] Заборонено використовувати нецензурну лайку у рацію.
[2.3] Заборонено ображати колег у фракційну/міжфракційну рацію.
[2.4] Заборонено неповажно ставитися до колег у фракційну/міжфракційну рацію.
[2.5] Заборонено повідомляти завідомо неправдиву інформацію в рацію.
[2.6] Заборонено рекламувати будь-що в рацію.
[2.7] Заборонено засмічувати загальну/фракційну рацію некомпетентною інформацією.
[2.8] Заборонено використовувати міжфракційну рацію, якщо на зміні присутні старші за званням співробітники. (Виключення: отримання дозволу на це).
Розділ 4.
Службові обов'язки.
- Службові обов’язки — це перелік основних завдань, які працівник виконує на своїй посаді. Вони визначають, за що людина відповідає, що має робити щодня, як взаємодіє з іншими, і яких правил повинна дотримуватись у роботі.
[3.2] Сприяти керівникові організації дотримання службової дисципліни, інформувати його про виявлені порушення, у тому числі вчинені іншими працівниками державних організацій;
[3.3] Слідкувати за порядком та дотриманням законодавства з боку цивільних осіб;
[3.4] Підпорядковуватись старшому по званню; Без виключень!
[3.5] У робочий час співробітник повинен виконувати свої обов'язки: стояти на посту/вести патруль/затримувати злочинців, що розшукуються;
[3.6] Перевіряти документи, що засвідчують особу громадян, якщо є дані, що дають підстави підозрювати їх у скоєнні злочину;
[3.7] Патрулювати населені пункти та громадські місця;
[3.7] Надавати першу допомогу громадянам, які постраждали від злочинів, адміністративних правопорушень та нещасних випадків, а також громадянам, які перебувають у безпорадному стані або у стані, небезпечному для їхнього життя та здоров'я.
[3.8] Фіксувати будь-які дії з боку громадян, які вчинили адміністративне правопорушення або злочин, за який передбачено адміністративну/кримінальну відповідальність відповідно до законодавства.
[3.9] Вимагати від громадян подання документів та ліцензій з метою підтвердження законності обігу зброї.
[3.10] За рішенням генерала може бути запроваджена переатестація. Кожен співробітник зобов'язаний пройти її в встановлений час.
Примітка: В разі незадовільно пройденої переатестації працівник може отримати різного роду покарання: Попередження, Догана, Пониження, Звільнення.
[3.11] Перед початку зміни співробітник зобов'язаний перебувати у спец. зв'язку. (У голосовому каналі своєї організації на Discord 05 серверу)
[3.12] Проводити затримання і патрулювання тільки з напарником (у період з 21:00 до 10:00 дозволено виконувати службову діяльність поодинці).
Розділ 5.
Робочий/вільний/обідній час.
[4.1] У вільний від роботи час працівники мають право вільно переміщатися по країні (після закінчення робочого дня або в обідній час).
[4.2] Заборонено прогулювати робочу змінну (Рахується якщо стоїш AFK в роздягальній)
[4.3] Працівник може бути викликаний по нагальній причині і зобов'язаний прибути за наказом старшого за званням в незалежності який час.
[4.4] У разі якщо працівнику потрібна перерва, працівник повинен попередити Генерала або його заступника.
[4.5] Заборонено відвідувати розважальні місця в робочий час (казино, контейнери, ринок тощо).
Виключення: спец. завдання/за дозволу заступника/лідера організації. (До 10 хвилин)
[4.6] Заборонено купівлю будь-якого майна в робочий час.
Виключення: за дозволу заступника/лідера організації.
Розділ 6.
Використання транспорту
- СТЗ - Службовий транспортний засіб.
- ОТЗ - Особистий транспортний засіб.
[5.2] Заборонено виконувати затримання/патруль/пости на своєму особистому транспорті.
Виключення: спец. підрозділ якому надана така можливість.
[5.3] Паркувати особистий транспорт на службовій парковці дозволено зі звання Майор [9].
[5.4] Заборонено використовувати службовий транспорт в особистих цілях.
[5.5] Використовувати проблискові маячки в особистих цілях у службовому транспорті.
[5.6] Їзда на ОТЗ по формі/без форми в робочий час
Виключення: певні підрозділи, які уповноважені на це положенням про підрозділ; несправний службовий автомобіль, за допомогою якого попередньо відбувалось виконання службових обов'язків.
Розділ 7.
СУБОРДИНАЦІЯ
- Субординація — це вид службових відносин, що ґрунтується на чіткому підпорядкуванні молодших за званням старшим, із дотриманням встановлених норм поведінки, етикету та порядку взаємодії.
ВАЖЛИВО! Якщо по ієрархії інша організація нижча за вас, але перед вами стоїть людина вища за рангом - ви маєте підпорядковуватись їй.
[6.2] При звертанні до службової особи вищої за рангом дотримуватися правил дисципліни - привітатися, дивитися в очі, звертатися за формою:
Форма: Пане, звання (без використання сленгу та лайливих слів).
[6.3] Кожна службова особа повинна виконувати законні накази службової особи вищої за рангом.
[6.4] За невиконання наказів службової особи вищої за рангом, співробітник буде притягнутий до відповідальності.
[6.5] При звертанні, як у письмовій, так і в усній формі, до службової особи використовувати звертання "пане/пані" та їх звання.
[6.6] Коли перед строєм проходить Генерал або Заступник Генерала необхідно подати команду струнко та здійснити доповідь.
[6.7] Заборонено втручатися в чужу розмову і перебивати старших за званням.
[6.8] Працівник повинен ввічливо звертатися до жителів міст/сіл.
[6.9] Заборонено порушувати субординацію щодо колег або громадян.
[6.10] Правила звернення по субординації:
- Привіт = Бажаю здоров'я
- Товариш = Пане
- Так = Так точно
- Ні = Ніяк ні
- Можна = Дозвольте
- Не знаю = Не володію інформацією
- Робити = Виконувати
Розділ 8.
Евакуація транспорту
- Евакуація транспорту — це примусове або організоване переміщення транспортного засобу з певної території з метою забезпечення безпеки, порядку або звільнення проїзду.
[7.2] Співробітники НПУ повинні вживати всіх необхідних заходів для забезпечення безпеки, захисту життя та здоров'я пасажирів під час евакуації авто.
[7.3] Співробітник Національної поліції України під час евакуації транспорту має керуватись та дотримуватись принципів безпеки та законності.
[7.4] Співробітник має право відправити авто на штрафмайданчик, якщо авто припарковане не в призначеному для цього місці.
[7.5] Співробітник має право відправити авто на штрафмайданчик, якщо авто стоїть посеред дороги без власника протягом хвилини.
[7.6] Співробітник має право відправити авто на штрафмайданчик або позбавити ліцензії водія, у разі затримання водія у стані алкогольного сп’яніння.
[7.7] Співробітник має право відправити авто на штрафмайданчик, у разі затримання людини з великою кількістю штрафів.
[7.8] Співробітник має право відправити авто на штрафмайданчик, якщо воно перебуває в аварійному стані та загрожує безпеці інших учасників дорожнього руху.
[7.9] Співробітник зобов’язаний відправити авто на штрафмайданчик, у випадках надзвичайних ситуацій, таких як пожежа, повінь, терористичні загрози тощо.
[7.10] Співробітник повинен неухильно дотримуватись закону та уникати корупційних вчинків. Він має бути прозорим, чесним у своїх діях та приймати відповідальність за свої рішення.
[7.11] Співробітник має мати доказ не правильного паркування транспортного засобу.
Останнє редагування модератором: