Загальні положення
- Статут — це установчий документ організації, який визначає її правовий статус, мету, структуру, порядок діяльності та управління.
- Метою цього наказу є підтримання правопорядку та статутних відносин державних організацій. Покарання обирається керівником державної організації, залежно від тяжкості провини (злочину) співробітника, але у встановленому нижче рамках. Цей наказ розповсюджується на всіх співробітників Служби Безпеки України (далі - СБУ);
- Начальник Служби Безпеки України, вправі уповноважити осіб СБУ відступати від деяких пунктів цього наказу для виконання службово - бойових завдань.
- За порушення любого із цих пунктів співробітник може отримати покарання у вигляді: Попередження, Догани, Пониженню у званні, Звільнення, Звільнення з внесенням в Загальний Чорний Список (ЗЧС), Чорний Список Міністерства Внутрішніх Справ (ЧС МВС) або Чорний Список організації (ЧС СБУ) на час від 5 до 90 днів.
Категорично забороняється:
[1.1.1] Цього статуту повинен дотримуватися кожен працівник СБУ | Покарання за порушення: догана/звільнення/пониження/внесення в чорний список (ЧС).
[1.1.2] Незнання статуту не звільняє Вас від відповідальності.
[1.2] Співробітнику забороняється не приходити на роботу або не виконувати обов'язки більше 7 діб без затвердженого рапорту на відпустку | Покарання за порушення: Звільнення
[1.3.1] Співробітнику забороняється порушувати закони та нормативно правові акти ((Правила серверу)) | Покарання за порушення:Догана/Звільнення
[1.3.2] Заборонено порушувати законодавство України | Покарання за порушення:Догана/Звільнення
[1.3.3] Порушувати Загальні правила державних організацій | Покарання за порушення:Догана/Звільнення+ЧС СБУ
[1.4] За трудовим договором працівник повинен пропрацювати не менше 3-ох днів в організації. Якщо він захоче покинути пост за власним бажанням, тим самим розірвавши трудовий договір, Генерал (на свій розсуд) може занести його в "Чорний список" організації | Покарання за порушення:Звільнення+ЧС МВС 30 днів
[1.5.1] Співробітнику забов'язаний підвищитись до 2 звання за 5 днів | Покарання за порушення: Звільнення
[1.5.2] Співробітнику забов'язаний підвищитись до 3 звання за 3 дні | Покарання за порушення: Звільнення
[1.6] Співробітнику забороняється не знімати догану протягом 14 днів | Покарання за порушення: Догана
[1.7] Працівник СБУ повинен вміти діяти самостійно і вміти приймати правильне рішення в нестандартних ситуаціях | Покарання за порушення:Попередження/Догана
[1.8] Кожен працівник зобов'язаний дотримуватися ділового стилю одягу. (Дрес-коду) | Покарання за порушення:Попередження/Догана
[1.9] При шикуванні порушувати правила строю (розмови, вихід з строю тощо) | Покарання за порушення:Попередження/Догана/Звільнення
[1.10] Перевищувати/користуватись службовими повноваженнями в особистих цілях | Покарання за порушення:Догана/Звільнення
[1.11] Проникати на об'єкти, що охороняються, не маючи до них допуску | Покарання за порушення:Звільнення
[1.12] Проявляти бездіяльність/невиконання обов'язків щодо надання допомоги особам, які перебувають у небезпечній ситуації, щодо запобігання завдання шкоди майна | Покарання за порушення:Догана/Звільнення
[1.13] Підказувати відповіді на інспекційних перевірках | Покарання за порушення:Догана/Звільнення
[1.14] Втручатися у спеціальні операції без прямого наказу від керівництва | Покарання за порушення:Догана/Звільнення
[1.15] Обманювати/вводити в оману співробітника держ. структури без службової необхідності | Покарання за порушення:Звільнення
[1.16] Обманювати/вводити в оману керівництво власної структури без службової необхідності | Покарання за порушення:Звільнення
[1.17] Відкривати вогонь без 3-ох попередження про зупинку транспортного засобу | Покарання за порушення:Звільнення/Догана/Звільнення
[1.18] - Співробітнику забороняється використовувати Наркотичні \ Алкогольні речовини | Покарання за порушення: Догана
(Виняток: Напад на територію Військової частини, або Рейд на картель)
[1.19] Карати громадянина, який вчинив адміністративне правопорушення чи злочин, не маючи на це фактичних доказів | Покарання за порушення:Попередження/Догана/Звільнення
[1.20] Виявляти поведінку, яка не відповідає співробітнику внутрішніх органів | Покарання за порушення:Догана/Звільнення
[1.21] Брати хабарі | Покарання за порушення:Звільнення+ЧС МВС 30 днів
[1.22] Співробітнику забороняється вимагати підвищення або перевірку рапорта у Полковника або Генерала не під час строю на підвищення | Покарання за порушення: Догана/Попередження
[1.23] Заборонено оголошувати в розшук автомобіль/громадянина без доказів або відповідних підстав | Покарання за порушення:Догана/Звільнення
[1.24] Заборонено звільнятись, якщо маються догани, у разі звільнення "Перевод" і маються догани, звільняється з причиною "Порушення статуту №пункту + 1/3 догани". У разі звільнення "За власним бажанням", звільняється з причиною "Порушення статуту №пункту" | Покарання за порушення:Звільнення+ЧС МВС 30 днів
[1.25] Провал переатестації | Покарання за порушення:Звільнення
[1.26] Заборонено мати будь-які зв‘язки з ОПГ та передавати їм службову інформацію | Покарання за порушення:Звільнення + ЗЧС 90 днів
[1.27] Співробітнику забороняється не приходити на роботу або не виконувати обов'язки більше 7 діб без затвердженого рапорту на відпустку або без попередження керівництва | Покарання за порушення: Звільнення
[1.28] Бездіяльність/невиконання службових обов'язків | Покарання за порушення:Догана/Звільнення
[1.29] Співробітнику забороняється при будь-яких обставинах бити громадян або співробітників державних структур кулаками або стріляти без поважної IC причини | Покарання за порушення:Догана/Звільнення
[1.30] Співробітнику забороняється зберігати й вживати наркотичні речовини | Покарання за порушення:Догана/Звільнення
(Виняток: Напад на територію Військової частини, або Рейд на картель)
[1.31] Співробітнику забороняється порушувати стройовий статут. | Покарання порушення: Попередження/Догана/Звільнення/Чс фракції/ЗЧС
[1.32] Співробітнику забороняється допускати прояви насильства, псування майна та приниження особистостей. | Покарання за порушення: Догана /Звільнення
[1.33] Співробітнику забороняється не слухати накази командирів і керівників. | Покарання за порушення: Догана/Звільнення
Виняток: якщо накази порушують статут/закони тощо
[1.34] Співробітнику забороняється використовувати службові транспортні засоби в особистих цілях. | Покарання за порушення: Попередження / Догана
Виняток: Генералу, Полковнику.
[1.35] Співробітнику забороняється порушувати субординацію під час спілкування з цивільними особами, військовослужбовцям та співробітникам інших держ. структур. | Покарання за порушення: Попередження / Догана /Звільнення
[1.36] Співробітнику забороняється залишати зміну у робочий час, перебувати у місцях розваг без отримання: відгулу, дозвіл генерала, полковника. | Покарання за порушення: Догана /Звільнення
[1.37] Співробітнику забороняється використовувати табельну зброю/тайзер без причини. | Покарання за порушення: Догана
[1.38] Співробітнику заборонено обговорювати в поганому світлі та принижувати честь СБУ перебуваючи як на зміні, так і поза зміною. | Покарання за порушення: Догана
[1.39] Співробітнику заборонено використовувати рацію в особистих цілях, а також передавати будь-яку інформацію третім особам. | Покарання за порушення: Догана
[1.40] Співробітнику заборонено поширювати службові таємниці, стратегічні завдання та загалом становище служби. | Покарання за порушення: Догана /Звільнення
[1.41] Співробітнику забороняється не з'являтися на стрій. (Виняток: Відгул) | Покарання за порушення: Попередження / Догана
[1.42] Співробітнику забороняється задавати безглузді запитання, які можна задати людині посадою нижче (до Генерала та полковників звертатися тільки у крайніх випадках) | Покарання за порушення: Попередження / Догана
[1.43] Співробітнику забороняється не перебувати в спец.зв'язку, це є обов'язковим для кожного військовослужбовця | Покарання за порушення: Попередження / Догана
[1.44] Співробітнику забороняється надягати кайданки на бійців/громадян без причини. | Покарання за порушення: Попередження/Догана
[1.45] Співробітнику забороняється мати прізвища дивного походження ((не РП)) та не вживати заходів для виправлення таких випадків ((Кібер Котлета, Кто Там, Мега Мама, Певепешер Нагібатор, Олег Пенетратор, ЪЬьЬьЪ ЪъЪЪЬЪь)) або свідомо допустити помилку під час реєстрації паспорту ((Маааарта, Олєг, Володимирр)). | Покарання за порушення: Звільнення
[1.46] Співробітнику забороняється спати ((AFK)) по формі більше 5 хвилин | Покарання за порушення: Догана або Звільнення
Примітка1:Не по формі дозволено бути афк до 900 хвилин поза території СБУ | Покарання за порушення: Кік з серверу
Примітка2:Не по формі дозволено бути афк до 60 хвилин в ГУ СБУ / Покарання за порушення:Догана/Повторне звільнення
Примітка3:Не по формі дозволено бути афк після робочої зміни в ГУ СБУ
[1.47] Співробітнику забороняється мати 2 догани | Покарання за порушення: Пониження на звання нижче
Примітка:Звільнити працівника дозволено в залежності від того що працівник порушив
[1.48] Співробітнику заборонено створювати перешкоди на території активних дій (Напад на ВЧ, ГРП, БП, ПП) у вигляді об'єктів | Покарання за порушення: Попередження/Догана
Примітка:Дозволено використовувати для спеціальних тренувань
[1.49] Співробітнику заборонено паркувати ОТЗ/СТЗ в підземній парковці ГУСБ, окрім старшого складу(9+ звання) | Покарання за порушення: Попередження/Догана
[1.50] Співробітнику забороняється не знімати догану протягом 14 днів | Покарання за порушення: Догана
Розділ 3.
Використання фракційної/міжфракційної рації.
- Фракційна рація — це засіб внутрішнього голосового зв’язку, який використовується виключно між співробітниками однієї фракції для координації дій, передачі наказів, обміну інформацією в межах фракції.
- Міжфракційна рація — це канал зв’язку, доступний для усіх фракцій одночасно, використовується для спільних операцій, переговорів або координації між структурами.
[2.2] Заборонено використовувати нецензурну лайку у рацію.
[2.3] Заборонено ображати колег у фракційну/міжфракційну рацію.
[2.4] Заборонено неповажно ставитися до колег у фракційну/міжфракційну рацію.
[2.5] Заборонено повідомляти завідомо неправдиву інформацію в рацію.
[2.6] Заборонено рекламувати будь-що в рацію.
[2.7] Заборонено засмічувати загальну/фракційну рацію некомпетентною інформацією.
[2.8] Заборонено використовувати міжфракційну рацію, якщо на зміні присутні старші за званням співробітники. (Виключення: отримання дозволу на це).
Розділ 4.
Службові обов'язки.
- Службові обов’язки — це перелік основних завдань, які працівник виконує на своїй посаді. Вони визначають, за що людина відповідає, що має робити щодня, як взаємодіє з іншими, і яких правил повинна дотримуватись у роботі.
[3.2] Сприяти керівникові організації дотримання службової дисципліни, інформувати його про виявлені порушення, у тому числі вчинені іншими працівниками державних організацій;
[3.3] Слідкувати за порядком та дотриманням законодавства з боку цивільних осіб;
[3.4] Підпорядковуватись старшому по званню; Без виключень!
[3.5] У робочий час співробітник повинен виконувати свої обов'язки: стояти на посту/робота по орієнтуванню/затримувати злочинців, що розшукуються;
[3.6] Перевіряти документи, що засвідчують особу громадян, якщо є дані, що дають підстави підозрювати їх у скоєнні злочину;
[3.7] Патрулювати населені пункти та громадські місця;
[3.7] Надавати першу допомогу громадянам, які постраждали від злочинів, адміністративних правопорушень та нещасних випадків, а також громадянам, які перебувають у безпорадному стані або у стані, небезпечному для їхнього життя та здоров'я.
[3.8] Фіксувати будь-які дії з боку громадян, які вчинили адміністративне правопорушення або злочин, за який передбачено адміністративну/кримінальну відповідальність відповідно до законодавства.
[3.9] Вимагати від громадян подання документів та ліцензій з метою підтвердження законності обігу зброї.
[3.10] За рішенням генерала може бути запроваджена переатестація. Кожен співробітник зобов'язаний пройти її в встановлений час.
Примітка: В разі незадовільно пройденої переатестації працівник може отримати різного роду покарання: Попередження, Догана, Пониження, Звільнення.
[3.11] Перед початку зміни співробітник зобов'язаний перебувати у спец. зв'язку. (У голосовому каналі своєї організації на Discord 05 серверу)
[3.12] Проводити затримання і патрулювання тільки з напарником (у період з 21:00 до 9:00 дозволено виконувати службову діяльність поодинці).
Розділ 5.
Робочий/вільний/обідній час.
[4.1] У вільний від роботи час працівники мають право вільно переміщатися по країні (після закінчення робочого дня або в обідній час).
[4.2] Заборонено прогулювати робочу змінну (Рахується якщо стоїш AFK в роздягальній)
[4.3] Працівник може бути викликаний по нагальній причині і зобов'язаний прибути за наказом старшого за званням в незалежності який час.
[4.4] У разі якщо працівнику потрібна перерва, працівник повинен попередити Генерала або його заступника.
[4.5] Заборонено відвідувати розважальні місця в робочий час (казино, контейнери, ринок тощо).
Виключення: спец. завдання/за дозволу заступника/лідера організації. (До 10 хвилин)
[4.6] Заборонено купівлю будь-якого майна в робочий час.
Виключення: за дозволу заступника/лідера організації.
Розділ 6.
Використання транспорту
- СТЗ - Службовий транспортний засіб.
- ОТЗ - Особистий транспортний засіб.
[5.2] Заборонено виконувати затримання/патруль/пости на своєму особистому транспорті.
Виключення: спец. підрозділ якому надана така можливість.
[5.3] Паркувати особистий транспорт на службовій парковці дозволено зі звання Майор [9].
[5.4] Заборонено використовувати службовий транспорт в особистих цілях.
[5.5] Заборонено використовувати проблискові маячки в особистих цілях у службовому транспорті.
[5.6] Заборонено їзда на ОТЗ по формі/без форми в робочий час
Виключення: певні підрозділи, які уповноважені на це положенням про підрозділ; несправний службовий автомобіль, за допомогою якого попередньо відбувалось виконання службових обов'язків.
Розділ 7.
СУБОРДИНАЦІЯ
- Субординація — це вид службових відносин, що ґрунтується на чіткому підпорядкуванні молодших за званням старшим, із дотриманням встановлених норм поведінки, етикету та порядку взаємодії.
ВАЖЛИВО! Якщо по ієрархії інша організація нижча за вас, але перед вами стоїть людина вища за рангом - ви маєте підпорядковуватись їй.
[6.2] При звертанні до службової особи вищої за рангом дотримуватися правил дисципліни - привітатися, дивитися в очі, звертатися за формою:
Форма: Пане, звання (без використання сленгу та лайливих слів).
[6.3] Кожна службова особа повинна виконувати законні накази службової особи вищої за рангом.
[6.4] За невиконання наказів службової особи вищої за рангом, співробітник буде притягнутий до відповідальності.
[6.5] При звертанні, як у письмовій, так і в усній формі, до службової особи використовувати звертання "пане/пані" та їх звання.
[6.6] Коли перед строєм проходить Генерал або Заступник Генерала необхідно подати команду струнко та здійснити доповідь.
[6.7] Заборонено втручатися в чужу розмову і перебивати старших за званням.
[6.8] Працівник повинен ввічливо звертатися до жителів міст/сіл.
[6.9] Заборонено порушувати субординацію щодо колег або громадян.
[6.10] Правила звернення по субординації:
- Привіт = Бажаю здоров'я
- Товариш = Пане
- Так = Так точно
- Ні = Ніяк ні
- Можна = Дозвольте
- Не знаю = Не володію інформацією
- Робити = Виконувати
Розділ 8.
Порядок відпрацювання орієнтування
[7.1] Співробітники можуть відпрацьовувати орієнтування згідно системи СБУ та загальним правилам затримання.
[7.2] Співробітникам СБУ заборонено затримувати людей, які перебувають в орієнтуванні в наступних місцях:
- Картелі
- Порт м. Дніпро "Контейнери" (за 10 хвилин до початку та 10 хвилин після їх відкриття)
- Страйкбол (дозволяється затримувати гравця, якщо він не приймає участі в страйкболі, тобто просто перебуває на території страйкболу)
- Міська лікарня (будівля)
Наприклад: НПУ, потребуємо скористатись вашим ІТТ, веземо порушника.
[7.4] Під час відпрацювання орієнтувань, повинно бути мінімум 2 працівників СБУ.
Останнє редагування модератором: