Ви використовуєте застарілий веб-переглядач. Цей і інші сайти можуть показуватися в ньому некоректно. Вам потрібно оновити веб-переглядач або спробувати використати інший.
УПРАВЛІННЯ ПАТРУЛЬНОЇ ПОЛІЦІЇ
УПП
Патрулювання • Правопорядок • Реагування • Безпека дорожнього руху
01 • ОСНОВНІ ФУНКЦІЇ УПП
Ключові напрямки роботи патрульної поліції
02 • ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ УПП
03 • ОСНОВНІ НАПРЯМКИ РОБОТИ УПП
НАПРЯМОК
ЗАВДАННЯ...
ДЕПАРТАМЕНТ ВНУТРІШНЬОЇ БЕЗПЕКИ
ДВБ
Контроль • Законність • Доброчесність • Дисципліна
01 • ОСНОВНІ ФУНКЦІЇ ДВБ
Ключові напрямки діяльності підрозділу внутрішньої безпеки
02 • ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ ДВБ
03 • ОСНОВНІ НАПРЯМКИ РОБОТИ ДВБ
НАПРЯМОК
ЗАВДАННЯ...
НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ ВНУТРІШНІХ СПРАВ
НАВС
Навчання • Підготовка • Дисципліна • Професійний розвиток
01 • ОСНОВНІ ФУНКЦІЇ НАВС
Основні напрямки навчальної та професійної підготовки
02 • ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ НАВС
03 • ОСНОВНІ НАПРЯМКИ ПІДГОТОВКИ
НАПРЯМОК
ЩО...
ВІДДІЛ ПОЛІЦІЇ №1 (м. Київ)
Національна поліція України
Керівництво • Підрозділи • Структура • Координація
01 • КЕРІВНИЦТВО ПІДРОЗДІЛУ НАВС
Національна академія внутрішніх справ
ПОСАДА
ПІБ
Командир НАВС
Максим Масляник
Заступник командира НАВС
ВАКАНТНО
02 •...
ЗАЯВКИ НА ПОСАДУ ІНСТРУКТОРА НПУ
Відбір кандидатів до інструкторського складу Національної поліції України
Навчання • Розвиток • Дисципліна • Професіоналізм
01 • ВІДКРИТІ ПОСАДИ
Оберіть посаду, на яку бажаєте подати заявку
02 • ВИМОГИ ДО КАНДИДАТА
Основні критерії для вступу...
СИСТЕМА ОЦІНЮВАННЯ ЗВІТІВ
МАЙОРІВ / ПІДПОЛКОВНИКІВ НПУ
Щотижневе оцінювання роботи • Допомога фракції • Виконання обов'язків
01 • ЗАГАЛЬНА СИСТЕМА ОЦІНЮВАННЯ
ТИП ОЦІНКИ
МАКСИМУМ
ПОЯСНЕННЯ
Основна оцінка
25 балів
Складається з 5 критеріїв. Кожен критерій оцінюється максимум у...
ПОВЕРНЕННЯ ДО ЛАВ НАЦІОНАЛЬНОЇ ПОЛІЦІЇ УКРАЇНИ
Порядок відновлення колишніх працівників НПУ
Відновлення • Перевірка • Рапорт • Повернення до служби
01 • ОСНОВНІ ПОЛОЖЕННЯ ЩОДО ВІДНОВЛЕННЯ
Умови, за яких працівник може повернутися до Національної поліції
02 • КОРОТКА ТАБЛИЦЯ...
РЕЄСТРАЦІЯ ОТЗ
Порядок реєстрації особистого транспортного засобу працівника НПУ
Транспорт • Реєстрація • Вимоги • Схвалення
01 • ВИМОГИ ДО ОТЗ
Транспортний засіб повинен відповідати всім встановленим критеріям
02 • КОРОТКА ТАБЛИЦЯ ВИМОГ
КРИТЕРІЙ
ВИМОГА
Колір автомобіля...
СИСТЕМА ДОГАН ТА ПОПЕРЕДЖЕНЬ НПУ
Порядок дисциплінарних стягнень та їх відпрацювання
Дисципліна • Відповідальність • Відпрацювання • Службовий порядок
01 • ПІДСТАВИ ДЛЯ ДИСЦИПЛІНАРНОГО СТЯГНЕННЯ
Порушення, за які може бути видано попередження або догану
02 • НОРМИ БАЛІВ ДЛЯ...
РАПОРТ НА ПЕРЕВЕДЕННЯ ДО НАЦІОНАЛЬНОЇ ПОЛІЦІЇ УКРАЇНИ
Порядок переведення працівників між державними організаціями
Переведення • Документи • Узгодження • Рапорт
01 • ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
Основні вимоги для здійснення переведення
02 • КЛЮЧОВІ СТРОКИ ТА ВИМОГИ
ПОЛОЖЕННЯ
ВИМОГА...
РАПОРТ НА ОТРИМАННЯ ВІДПУСТКИ
Порядок оформлення та надання відпустки працівникам НПУ
Відпустка • Рапорт • Умови • Схвалення керівництва
01 • ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
02 • ОСНОВНІ СТРОКИ
ПОЛОЖЕННЯ
СТРОК
Мінімальна тривалість відпустки
1 день
Максимальна тривалість відпустки...
ЗАЯВКИ НА ПОСАДУ МАЙОРА НПУ
Відбір кандидатів до старшого особового складу
Лідерство • Відповідальність • Дисципліна • Професіоналізм
01 • ВИМОГИ ДО КАНДИДАТА
Перед поданням заявки переконайтеся, що ви відповідаєте всім критеріям
02 • ФОРМА ПОДАННЯ ЗАЯВКИ
Скопіюйте форму нижче...
ЗАЯВКИ НА ПОСАДУ ПІДПОЛКОВНИКА НПУ
Відбір кандидатів до старшого особового складу
Лідерство • Досвід • Дисципліна • Відповідальність
01 • ВИМОГИ ДО КАНДИДАТА
Перед поданням заявки переконайтеся, що ви відповідаєте всім критеріям
02 • ФОРМА ПОДАННЯ ЗАЯВКИ
Скопіюйте форму нижче та...
ЗАЯВКИ НА ПОСАДУ ПОЛКОВНИКА НПУ
Відбір кандидатів на посаду заступника керівника Національної поліції
Лідерство • Досвід • Управління • Відповідальність
01 • ВИМОГИ ДО КАНДИДАТА
Посада Полковника передбачає високий рівень відповідальності та управління особовим складом
02 •...
Загальна інформація
Мене звати Володимир Печеричка Євстахович. Я звик покладатися лише на себе та власні рішення. За своє життя я зрозумів, що світ не завжди справедливий, а слова далеко не завжди відповідають вчинкам. Саме тому я навчився оцінювати людей не за обіцянками, а за їхніми діями...
На цьому сайті використовуються файли cookie, щоби персоналізувати контент і зберегти Ваш вхід у систему, якщо Ви зареєструйтеся.
Продовжуючи викристовувати цей сайт, Ви погоджуєтеся на використання наших файлів cookie.