Ви використовуєте застарілий веб-переглядач. Цей і інші сайти можуть показуватися в ньому некоректно. Вам потрібно оновити веб-переглядач або спробувати використати інший.
Керівний склад ЗМІ
Інформація про діюче керівництво та вільні керівні посади
Директор ЗМІ
Марк Грицьков
Заступники та куратори
Заступник директора [11] | Куратор ПАР: Вакантно
Заступник директора [11] | Куратор ТСН: Вакантно
Заступник директора [11] | Куратор УВЖ: Вакантно
Заступник...
Заявки на посади Головного редактора [9]
Можливість проявити себе у ролі керівника підрозділу ЗМІ
Інформація та критерії
У цій темі ви можете залишити заявку на Головного редактора [9] (заст. нач. відділу). З переліком вільних посад можна ознайомитись у цій темі.
Критерії для схвалення...
Заявки на посади Керуючого каналу [10]
Можливість проявити себе у ролі керівника підрозділу ЗМІ
Інформація та критерії
У цій темі ви можете залишити заявку на Керуючого каналу [10] (нач. відділу). З переліком вільних посад можна ознайомитись у цій темі.
Критерії для схвалення заявки:
- Вік...
Заявки на посаду Заступника Директора ЗМІ [11]
Пошук відповідальних лідерів для розвитку медіа-структури
Критерії для схвалення заявки
Перед подачею заяви переконайтеся, що ви відповідаєте наступним вимогам:
- Вік 16+ (присутні винятки);
- Наявність справного мікрофона;
- Висока активність...
Рапорти на інструктора ЗМІ
Для забезпечення високої якості навчання та контролю роботи інструкторів у фракції ЗМІ, вводиться система подачі рапортів на інструкторів.
Критерії для подачі рапорта:
Рапорт на інструктора може подавати співробітник, який відповідає всім нижчеперерахованим умовам...
Рапорт на відновлення в ЗМІ
Інформація для колишніх співробітників щодо процедури відновлення
Правила та умови повернення
Для того, щоб поновитися у складі організації, ви маєте відповідати наступним критеріям:
- З моменту звільнення пройшло не більше 7 днів.
- Причина звільнення — виключно...
VIP-послуги та кодові слова
Ваш успіх — це наша робота.
Реклама на радіо та в оголошеннях
Ми пропонуємо два види просування вашого бізнесу, клану, партії чи послуги:
1. Система «Кодове слово» (для оголошень): замовник купує підписку та реєструє своє унікальне кодове слово (наприклад, roshen)...
ЗВІТНІСТЬ ТА ОБМІН БАЛІВ СТАРШОГО СКЛАДУ (9-10)
Фіксація результатів роботи та подача заявок на отримання виплат
📋 ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
Кожен представник Старшого складу [9-10] зобов'язаний звітувати про виконану роботу щотижня.
Термін подачі: Щонеділі до 24:00.
Мінімальна норма балів:
-...
ІНФОРМАЦІЯ ПРО ПІДРОЗДІЛИ ЗМІ
Тут ви можете ознайомитись з усіма діючими відділами та обрати свій шлях розвитку
🎓 ПАР — Початкова Академія Редакторів
Це перший етап для кожного нового співробітника. Головна мета підрозділу — навчання та адаптація.
Статус: Обов'язковий для всіх новачків до...
Порядок подання рапорту на тимчасову відсутність на службі
📋 ОСНОВНА ІНФОРМАЦІЯ
Відпустка — це офіційно схвалений період тимчасової відсутності працівника.
Максимальний термін відпустки становить 14 днів.
Повторне подання рапорту можливе не раніше ніж через 14 днів після повернення.
Під час...
В даному розділі ви можете подати рапорт на переведення до лав Засоби Масової Інформації.
Вимоги для переводу до лав:
- Мати 3+ звання
- Не мати доган або інших дисциплінарних покарань
- Рапорти, які написані не по формі, не підлягають розгляду
- Бути законослухняним громадянином
- Рапорта...
Система зняття доган:
Для звання "Стажер" [1]:
Участь у 1 RP-ситуації від старшого складу.
Участь у 1 тренуванні.
Прослухати 1 лекцію.
Для звань "Копірайтер" [2] — "Оператор" [4]:
Відредагувати 50 оголошень.
Участь у 2 RP-ситуаціях від старшого складу.
Прослухати 2 лекції.
Для звань...
Шановні співробітники ЗМІ! Тут ви можете ознайомитись з Dress-Code фракції!
Чоловічий одяг:
Cтажер [1] → Монтажер [3]
Оператор [4], Режисер [7], Редактор [8] → Керуючий каналу [10]
Журналіст [5]
Ведучий [6]
Заступник директора [11]
Директор [12]
Жіночий одяг:
Cтажер [1] → Оператор...
На цьому сайті використовуються файли cookie, щоби персоналізувати контент і зберегти Ваш вхід у систему, якщо Ви зареєструйтеся.
Продовжуючи викристовувати цей сайт, Ви погоджуєтеся на використання наших файлів cookie.