База знань МОЗ І Система преміювання працівників

[Ілюша Мідзуто.]

Система преміювання працівників МОЗ
Премії виплачуються щотижня за результатами поданих звітів у неділю. Кожна виконана дія понад норму додає гроші до вашої виплати.

1. Винагороди за активність:

• Чергування в палаті (30 хв): 10 000 грн (скріншот кожні 10 хв).​
• Патрулювання міста (30 хв): 15 000 грн (скріншот кожні 10 хв).​
• Виїзд на виклик "103": 5 000 грн за кожного врятованого пацієнта.​
• Видача медичної книги: 2 000 грн (додатково до зарплати).​
• Участь у ГРП/РП ситуації від ГС/ЗГС: 20 000 – 40 000 грн (залежно від складності).​

2. Спеціальні виплати для підрозділів:

• НК (Інструктори): 5 000 грн за кожного успішно прийнятого іспиту в інтерна.​
• СЕС: 15 000 грн за проведення однієї повної санітарної перевірки держ. установи.​
• ВМК: 10 000 грн за проведення медичного огляду одного підрозділу ЗСУ/НПУ.​
• Хірургія: 10 000 грн за кожну проведену операцію з повним RP-відігруванням.​

3. Титули тижня:

• 🏆 Найкращий співробітник тижня: 100 000 грн (обирається лідером за найбільший онлайн та кількість роботи).​
• 🚑 Найкращий рятувальник (найбільше викликів): 50 000 грн.​

📄 Форма подачі звіту на премію:

1. Ваш NickName:​
2. Ваше Звання та Підрозділ:​
3. Докази виконаної роботи (сортувати за пунктами):​
4. Дата та підпис:​

⚠️ Правила виплати премій:

1. Наявність догани: Співробітники з активною доганою премії не отримують.​
2. Обман: Будь-яка спроба підробити скріншоти або використати старі фото — звільнення + Чорний список МОЗ.​
3. Фіксація: Усі скріншоти мають бути з часом (/time).​