База знань МОЗ І Система преміювання працівників

[Анастасія Ланько]

Система преміювання працівників МОЗ
Премії виплачуються щотижня за результатами поданих звітів у неділю. Кожна виконана дія понад норму додає гроші до вашої виплати.​

1. Винагороди за активність:​

• Чергування в палаті (30 хв): 10 000 грн (скріншот кожні 10 хв).
• Патрулювання міста (30 хв): 15 000 грн (скріншот кожні 10 хв).
• Виїзд на виклик "103": 5 000 грн за кожного врятованого пацієнта.
• Видача медичної книги: 2 000 грн (додатково до зарплати).
• Участь у ГРП/РП ситуації від ГС/ЗГС: 20 000 – 40 000 грн (залежно від складності).

2. Спеціальні виплати для підрозділів:​

• НК (Інструктори): 5 000 грн за кожного успішно прийнятого іспиту в інтерна.
• СЕС: 15 000 грн за проведення однієї повної санітарної перевірки держ. установи.
• ВМК: 10 000 грн за проведення медичного огляду одного підрозділу ЗСУ/НПУ.
• Хірургія: 10 000 грн за кожну проведену операцію з повним RP-відігруванням.

3. Титули тижня:​

• 🏆 Найкращий співробітник тижня: 100 000 грн (обирається лідером за найбільший онлайн та кількість роботи).
• 🚑 Найкращий рятувальник (найбільше викликів): 50 000 грн.

📄 Форма подачі звіту на премію:

1. Ваш NickName:
2. Ваше Звання та Підрозділ:
3. Докази виконаної роботи (сортувати за пунктами):
4. Дата та підпис:

⚠️ Правила виплати премій:

1. Наявність догани: Співробітники з активною доганою премії не отримують.
2. Обман: Будь-яка спроба підробити скріншоти або використати старі фото — звільнення + Чорний список МОЗ.
3. Фіксація: Усі скріншоти мають бути з часом (/time).