Розділ 1. Загальні положення:
1.1 Статут "Міністерства охорони здоров'я" є основним зводом правил.
1.2 Незнання статуту не звільняє співробітників від відповідальності.
1.3 За порушення правил зі статуту співробітники будуть покарані відповідно до тяжкості скоєного, від усного попередження до звільнення і занесення до Чорного Списку організації.
1.4 Під час робочого дня необхідно дотримуватися медичноЇ етики.
1.5 Статут зобов'язані дотримуватися всі співробітники МОЗ, виключень немає.
1.6 Працівник має пропрацювати щонайменше 3 дні в організації, якщо він захоче залишити посаду за власним бажанням, Головний лікар / Заступник (на власний розсуд) можуть занести його до "Чорного списку або Загального чорного списку" організації.
1.7 При заступанні на зміну, співробітник забовязаний перебувати у спец.зв’язку “Discord”.
1.8 Заборонено бути відсутнім понад 5 днів на робочому місці без попередження.
1.9 Заборонено звільнятись, якщо маються догани, у разі звільнення "За власним бажанням" і маються догани, звільняється з причиною "Порушення статуту 1.9".
1.10 Якщо співробітник МОЗ отримує 3 догану, Головний лікар або його Заступники може занести його до "Чорного списку" організації/ЗЧС "Загальний чорний список" або ЧС ЦО"Чорний список Цивільних організації " також буде звільнений по причині Порушення статуту 1.10
1.11 Співробітник має підвищитися за 5 днів з 1 на 2 звання. Якщо працівник не підвищується на 2 звання протягом 5 днів його буде звільнено по причині: Порушення статуту 1.11
1.12 У разі, якщо співробітник має дві догани, його поточне звання знижується на один звання.
1.13 Виїзд на виклик або патруль самостійно дозволено з посади Фельдшер.
Розділ 2. Надання медичних послуг:
2.1 Надання медичних послуг повинно здійснюватися в палатах (залежить від ситуаціЇ), каретах швидкої допомоги. Виключення: випадки, в яких людина потребує надання невідкладної медичної допомоги.
2.2 Надання медичних послуг дозволено проводити тільки одному медику на одну палату. Виключення:
- лікар, який знаходиться в палаті потребує допомоги від співробітника;
- лікар-стажер (медбрат) за наказом старшого складу може на прикладі іншого лікаря у палаті вчитися наданню мед.послуг.
2.3 Надання медичних послуг на виїзді має здійснюватися з посади Фельдшер.
2.4 Надання медичних послуг у палатах має здійснюватися з посади Медбрат.
2.5 Надання медичних послуг представникам державних структур здійснюється безкоштовно.
Розділ 3. Основні заборони співробітникам:
3.1 Незнання заборон, які вказані у статуті не звільняє від відповідальності за порушення.
3.2 Порушення правил надання медичних послуг.
3.3 Невиконання вказівок, вимог, прохань старшого складу.
3.4 Використання службових автомобілів в особистих цілях.
3.5 Прогул робочого дня.
3.6 Ігнорування вказівок у спец. рації.
3.7 Неадекватна поведінка.
3.8 Відмова в наданні медичних послуг через особисту неприязнь.
3.9 Навмисний відхід зі збору, строю.
3.10 Образи старшого складу або співробітників.
3.11 Перевищення повноважень під час робочого дня.
3.12 Порушення МедичноЇ етики.
3.13 Ігнорування викликів під час робочого дня.
3.14 Порушення правил серверу.
3.15 Відмова в допомозі молодшому складу працівників.
3.16 Перебування у формі та/або під час робочого часу на б/у ринку, казино, клубі і інших місцях, що не є зоною патрулювання.
1.1 Статут "Міністерства охорони здоров'я" є основним зводом правил.
1.2 Незнання статуту не звільняє співробітників від відповідальності.
1.3 За порушення правил зі статуту співробітники будуть покарані відповідно до тяжкості скоєного, від усного попередження до звільнення і занесення до Чорного Списку організації.
1.4 Під час робочого дня необхідно дотримуватися медичноЇ етики.
1.5 Статут зобов'язані дотримуватися всі співробітники МОЗ, виключень немає.
1.6 Працівник має пропрацювати щонайменше 3 дні в організації, якщо він захоче залишити посаду за власним бажанням, Головний лікар / Заступник (на власний розсуд) можуть занести його до "Чорного списку або Загального чорного списку" організації.
1.7 При заступанні на зміну, співробітник забовязаний перебувати у спец.зв’язку “Discord”.
1.8 Заборонено бути відсутнім понад 5 днів на робочому місці без попередження.
1.9 Заборонено звільнятись, якщо маються догани, у разі звільнення "За власним бажанням" і маються догани, звільняється з причиною "Порушення статуту 1.9".
1.10 Якщо співробітник МОЗ отримує 3 догану, Головний лікар або його Заступники може занести його до "Чорного списку" організації/ЗЧС "Загальний чорний список" або ЧС ЦО"Чорний список Цивільних організації " також буде звільнений по причині Порушення статуту 1.10
1.11 Співробітник має підвищитися за 5 днів з 1 на 2 звання. Якщо працівник не підвищується на 2 звання протягом 5 днів його буде звільнено по причині: Порушення статуту 1.11
1.12 У разі, якщо співробітник має дві догани, його поточне звання знижується на один звання.
1.13 Виїзд на виклик або патруль самостійно дозволено з посади Фельдшер.
Розділ 2. Надання медичних послуг:
2.1 Надання медичних послуг повинно здійснюватися в палатах (залежить від ситуаціЇ), каретах швидкої допомоги. Виключення: випадки, в яких людина потребує надання невідкладної медичної допомоги.
2.2 Надання медичних послуг дозволено проводити тільки одному медику на одну палату. Виключення:
- лікар, який знаходиться в палаті потребує допомоги від співробітника;
- лікар-стажер (медбрат) за наказом старшого складу може на прикладі іншого лікаря у палаті вчитися наданню мед.послуг.
2.3 Надання медичних послуг на виїзді має здійснюватися з посади Фельдшер.
2.4 Надання медичних послуг у палатах має здійснюватися з посади Медбрат.
2.5 Надання медичних послуг представникам державних структур здійснюється безкоштовно.
Розділ 3. Основні заборони співробітникам:
3.1 Незнання заборон, які вказані у статуті не звільняє від відповідальності за порушення.
3.2 Порушення правил надання медичних послуг.
3.3 Невиконання вказівок, вимог, прохань старшого складу.
3.4 Використання службових автомобілів в особистих цілях.
3.5 Прогул робочого дня.
3.6 Ігнорування вказівок у спец. рації.
3.7 Неадекватна поведінка.
3.8 Відмова в наданні медичних послуг через особисту неприязнь.
3.9 Навмисний відхід зі збору, строю.
3.10 Образи старшого складу або співробітників.
3.11 Перевищення повноважень під час робочого дня.
3.12 Порушення МедичноЇ етики.
3.13 Ігнорування викликів під час робочого дня.
3.14 Порушення правил серверу.
3.15 Відмова в допомозі молодшому складу працівників.
3.16 Перебування у формі та/або під час робочого часу на б/у ринку, казино, клубі і інших місцях, що не є зоною патрулювання.