Вітаю!
Ознайомившись зі скаргою, виношу вердикт:
1. Щодо наказу Президента
Після опублікування наказу Президента зразу було внесено зміни до його змісту. Внесення правок може призводити до різночитань, плутанини і труднощів.
2. Щодо наборів до фракції
Згідно зі звітом Президента, набори у фракцію дійсно проводяться. Приймати людей можна після подання анкети.
3. Проведення співбесід на посади
Після офіційного призначення на посаду лідер має право визначати довірену особу та призначати її на відповідну посаду. Це надає лідеру додаткові організаційні можливості та забезпечення управління у випадку його відсутності. Також переглянуто заявки на старший склад (6–10) — заявки подавались.
Якщо є можливість, лідер і слідкуючі можуть провести обзвон у той же день. Це не є порушенням і навіть зручно, бо дозволяє швидше вирішувати питання.
4. Відсутність щотижневих звітів керівного складу
Після розмови з Президентом було повідомлено, що він прийняв рішення прибрати звіти (6–10), оскільки наразі вони не є доцільними. Також відсутні звіти заступників, адже на даний момент самі заступники не призначені.
5. У пункті 3.1 не працює посилання.
6. Щодо звільнення
У правилах лідерів передбачено пункт №5(№8 Президент), який встановлює:
«Президент має вагомий вплив на будь-яку фракцію. Він може проводити будь-якого виду перевірки, знімати осіб з посад та понижати їм звання, незалежно від їхнього статусу чи посади».
Ця норма закріплює право Президента безпосередньо втручатися у внутрішню діяльність будь-якої фракції, забезпечуючи тим самим контроль та дотримання дисципліни.
| Розглянуто |